.svg)
Das erwartet dich in diesem Beitrag
Inhaltsverzeichnis
Das war doch schonmal eine Vorstellung oder? Menschen machen im geschäftlichen Alltag den Unterschied aus. Sie erwecken eine Marke erst zum Leben und schaffen im Idealfall eine emotionale Bindung zu den Kunden. Eine Teamvorstellung mit Standardfotos, die wie aus dem Passbildautomaten wirken, ist vollkommen fehl am Platz. Wenn du aus der Masse hervorstechen willst, lohnt es sich, Zeit und Ideen in eine kreative Teamvorstellung zu stecken. Mit einem originellen und fröhlichen Auftritt könnt ihr von Beginn an Sympathiepunkte sammeln und eure Kunden emotional abholen. Im folgenden Artikel findest du dazu viele Tipps und praxisnahe Ideen zur Umsetzung.
Planung der Teamvorstellung
Die Teamvorstellung auf der Webseite deines Unternehmens ist viel mehr als eine Pflichtaufgabe. Mache etwas Besonderes daraus! Denn hier hast du die Chance, positiv aufzufallen, deinem Unternehmen buchstäblich ein Gesicht zu verleihen und die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Überall dort, wo Geschäftsbeziehungen auf Vertrauen und persönlicher Bindung basieren, kann eine kreative Teamvorstellung positiv wirken und zu einem besseren Markenimage sowie einer höheren Wiedererkennbarkeit deines Unternehmens beitragen.
Vorteile einer kreativen Teamvorstellung
Eine gelungene Teamvorstellung bietet dir gleich mehrere handfeste Vorteile:
- Authentizität und Vertrauen: Potenzielle Kunden und Partner möchten wissen, mit wem sie zusammenarbeiten. Eine kreative und authentische Vorstellung der Teammitglieder kann helfen, Vertrauen aufzubauen und von Anfang an ein positives Image zu schaffen.
- Mitarbeiterbindung und -engagement: Frage deine Kolleginnen und Kollegen nach originellen Ideen. Wenn Mitarbeitende kreativ in die Teamvorstellung einbezogen werden, fühlen sie sich wertgeschätzt und als wichtiger Teil des Unternehmens anerkannt.
- Differenzierung vom Wettbewerb: Eine einzigartige Teamvorstellung kann dein Unternehmen von Wettbewerbern abheben und eine positive Markenwahrnehmung fördern
Ziele und Zielgruppen festlegen
Bevor du mit der Teamvorstellung beginnst, ist es wichtig, eine gründliche Planung aufzusetzen. Dazu gehört die Definierung von Zielen und Zielgruppen. Anzug oder Hawaii-Hemd: Wollt ihr betont seriös wirken oder darf es in eurem Business etwas lockerer und humorvoller zugehen? Sprecht ihr im B2C-Markt direkt die Endverbraucher an oder seid ihr im B2B-Segment tätig? Habt ihr es mit Entscheidern oder eher mit Fachexperten im Unternehmen zu tun? Diese Aspekte sollten bereits in die Planung der Teamvorstellung einfließen.
Dazu hier 5 weitere wichtige Tipps
1. Teambuilding fördern
Gemeinsam Ideen entwickeln, ein originelles Fotoshooting planen und durchführen – und sich schließlich über ein überzeugendes Resultat erfreuen: Ein gut durchdachter Prozess zur Erstellung einer kreativen Teamvorstellung fördert das interne Miteinander. Wenn Teammitglieder die Gelegenheit haben, sich auf kreative Weise zu präsentieren, entsteht eine stärkere Verbindung und ein besseres Verständnis füreinander. Alle ziehen buchstäblich an einem Strang!
2. Transparenz schaffen
Transparenz ist in der heutigen, digitalisierten und somit oft ent-personalisierten Geschäftswelt von unschätzbarem Wert. Eine offene und sympathische Darstellung des Teams zeigt potenziellen Kunden, dass sie in deinem Unternehmen offene, sympathische und nicht zuletzt kompetente Ansprechpartner finden.
3. Mitarbeiterengagement ermöglichen
Mitarbeitende, die aktiv in die Erstellung von kreativen Teamvorstellungen einbezogen werden, sind engagierter und motivierter. Sie fühlen sich in die Unternehmenskultur eingebunden und sehen ihre Beiträge gewürdigt.
4. Auswahl des Formats und der Plattform
Das Format und die Plattform für die Teamvorstellung sollten sorgfältig ausgewählt werden. Möchtest du Videos, Fotos, interaktive Webseiten oder Social-Media-Kampagnen nutzen? Die Wahl hängt von der Zielgruppe, dem Budget und den verfügbaren Ressourcen ab. Videos bieten dabei gleich mehrere Vorteile: User schätzen bekanntermaßen kurze, gut gemachte Clips. Zudem kannst du mit Bewegtbildformaten ein hohes Maß an Authentizität vermitteln und die Mitarbeitenden direkt in ihrem realistischen Arbeitsumfeld vorstellen.
5. Authentische Inhalte planen
Einer der wichtigsten Aspekte einer kreativen Teamvorstellung ist die Einbindung des Teams. Jedes Teammitglied sollte die Möglichkeit haben, sich einzubringen und seine eigenen Ideen einzubringen. Dies sorgt nicht nur für authentische Inhalte, sondern stärkt auch das Gemeinschaftsgefühl.
Ideen für kreative Formate einer Teamvorstellung
Schauen wir uns nun verschiedene Medienkanäle und deren jeweiligen Vorteile für eine kreative Teamvorstellung genauer an:
Video-Features
Videos sind ein starkes und überzeugendes Instrument, um kleine Geschichten zu erzählen und Individualität zu vermitteln. Kurze Clips, in denen Teammitglieder persönliche und berufliche Einblicke geben, können sehr effektiv sein.
Hier sind einige Ideen für Video-Features:
- Kurze Interviews: Jedes Teammitglied wird in einem kurzen Interview vorgestellt. Fragen können persönliche Interessen, berufliche Hintergründe und besondere Fähigkeiten betreffen.
- Tage im Leben: Ein Video, das den typischen Arbeitsalltag eines Mitarbeiters zeigt, kann interessante Einblicke in die Unternehmenskultur bieten.
- Behind-the-Scenes: Zeige, was hinter den Kulissen passiert, und lasse die Zuschauer an internen Prozessen teilhaben.
- Menschlichkeit vermitteln: Warum stellst du die Kollegen nicht mit ihrem Lieblingshobby vor? Filme sie nicht am Schreibtisch, sondern auf dem Rennrad, beim Fußball oder beim Musizieren – so sprichst du die Zuschauer emotional an und erreichst eine persönliche Bindung.
Foto-Serien
Kreative Fotoshootings können das Team in verschiedenen Settings zeigen.
Hier einige Ideen für Foto-Serien:
- Themenbasierte Shootings: Jedes Teammitglied wird in einem Setting fotografiert, das seine persönlichen Interessen oder beruflichen Fähigkeiten widerspiegelt.
- Collagen: Erstelle eine Collage aus Fotos, die das Team in unterschiedlichen Momenten zeigt – von formellen Geschäftstreffen bis hin zu informellen Teamevents.
- Comicstil: Ein beliebtes Instrument im Web ist es, Portraitfotos in den Comicstil zu verfremden.
- Kinderaufnahmen und aktuelle Fotos nebeneinander: Wie sehen deine Kolleginnen und Kollegen zur Einschulung aus? Ein altes und ein aktuelles Fotos direkt nebeneinander regt direkt zum Schmunzeln an.
Interaktive Webseiten
Interaktive Webseiten bieten eine dynamische und ansprechende Möglichkeit, Teammitglieder vorzustellen. Nutzer können durch verschiedene Abschnitte scrollen und mehr über das Team erfahren.
Ideen für interaktive Elemente sind:
- Mouseover-Effekte: Biografien und Informationen erscheinen, wenn der Nutzer über ein Foto fährt.
- Click-to-Reveal: Nutzer klicken auf bestimmte Bereiche, um mehr Informationen zu erhalten.
Social-Media-Kampagnen
Social Media ist ein hervorragendes Werkzeug, um die Reichweite deiner Teamvorstellung zu erhöhen. Eine Serie von Posts, die jedes Teammitglied auf einzigartige Weise vorstellen, kann eine große Wirkung erzielen.
Ideen für Social-Media-Kampagnen sind:
- Mitarbeiter-Takeover: Lasse Teammitglieder für einen Tag die Social-Media-Kanäle übernehmen und ihre Perspektiven teilen.
- Story-Highlights: Nutze Instagram Stories, um kurze, persönliche Einblicke in den Alltag der Teammitglieder zu geben.
Virtual-Reality-Erlebnisse
Virtual Reality (VR) bietet eine immersive Möglichkeit, das Team und den Arbeitsplatz vorzustellen. Nutzer können virtuell durch das Büro gehen und die Arbeitsumgebung erleben.
Ideen für Virtual-Reality-Erlebnisse sind:
- Virtuelle Rundgänge: Erstelle einen VR-Rundgang, bei dem Nutzer verschiedene Arbeitsbereiche und Teammitglieder kennenlernen können.
- Interaktive VR-Erlebnisse: Nutzer können an virtuellen Meetings teilnehmen oder sehen, wie Projekte entstehen.
Bewerberkommunikation mit Video meistern - Tipps und Beispiele
Inhaltselemente einer kreativen Teamvorstellung
Persönliche Geschichten und Hintergründe: Die persönlichen Geschichten der Teammitglieder sind das Herzstück einer kreativen Teamvorstellung. Interessante Aspekte könnten sein:
- Hobbys und Interessen: Was machen die Teammitglieder in ihrer Freizeit? Welche Hobbys haben sie, die ihre Arbeit beeinflussen könnten?
- Motivation: Was treibt die Teammitglieder an? Welche Ziele verfolgen sie in ihrer beruflichen Laufbahn?
Professionelle Skills und Erfolge: Die beruflichen Fähigkeiten und Erfolge der Teammitglieder sollten ebenfalls hervorgehoben werden. Dies kann beinhalten:
- Besondere Projekte: Welche bedeutenden Projekte haben die Teammitglieder betreut? Welche Erfolge können sie vorweisen?
- Fähigkeiten: Welche speziellen Fähigkeiten bringen die Teammitglieder mit, die für das Unternehmen wertvoll sind?
Teamdynamik und Zusammenarbeit: Es ist wichtig, die Teamdynamik und das Zusammengehörigkeitsgefühl widerzuspiegeln. Ideen dazu:
- Interaktion: Zeige, wie das Team zusammenarbeitet, sei es in Meetings, bei Projekten oder bei Teamevents.
- Zusammenhalt: Stelle den Zusammenhalt im Team dar und zeige, wie die Teammitglieder sich gegenseitig unterstützen.
Ein Tag im Leben: Das Videoformat „Ein Tag im Leben“ bietet einen detaillierten Einblick in den Alltag eines Mitarbeitenden. Dies kann typische oder auch außergewöhnliche Momente bei der Arbeit zeigen, wie:
- Arbeitsabläufe: Wie sieht der typische Arbeitstag aus? Welche Aufgaben und Herausforderungen stehen täglich auf der Agenda?
- Besondere Ereignisse: Zeige besondere Ereignisse oder Projekte, die den Arbeitsalltag der Teammitglieder bereichern.
Tipps zur Durchführung
Nach einer gründlichen Planung geht es schließlich an die Umsetzung. Wichtig dabei: Um eine überzeugende und kreative Teamvorstellung zu verwirklichen, kommt es vor allem auf Authentizität an. Die Inhalte sollten in jedem Fall echt und keinesfalls gestellt oder gekünstelt wirken. Gleichzeitig sollte die Privatsphäre der Teammitglieder respektiert werden. Hier einige Tipps:
- Einverständnis einholen: Stelle sicher, dass alle Teammitglieder mit der Veröffentlichung ihres Videostatements einverstanden sind. Die Dokumentation dieser Zustimmung ist mit der StoryBox App denkbar einfach.
- Privatsphäre schützen: Veröffentliche keine sensiblen Informationen und respektiere die persönlichen Grenzen der Mitarbeiter.
- Humor nutzen: Humor und Kreativität tragen dazu bei, die Teamvorstellung lebendig und interessant zu gestalten. Wichtig ist allerdings die richtige Dosierung. Übertreibe es nicht, sondern achte bei allem Spaß stets auf eine angemessene Balance zu einem professionellen Auftreten, das Vertrauen schafft. Verwende Humor, um die Vorstellung aufzulockern, ohne die Professionalität zu verlieren. Denke immer daran: Ironie wird schnell missverstanden!
Technische Tipps zur Umsetzung
Die technische Umsetzung einer überzeugenden Videovorstellung deines Teams kann einige Herausforderungen mit sich bringen. Achte auf eine hohe Qualität der Videos und Fotos, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Nutze Möglichkeiten der Nachbearbeitung, um Videos lebendig und attraktiv zu gestalten. Für ein hohes Maß an Benutzerfreundlichkeit, gerade wenn mehrere Mitarbeitende in verschiedenen Abteilungen an einem gemeinsamen Video arbeiten, ist StoryBox optimal geeignet.
Auch ohne umfassende Vorkenntnisse und in Eigenregie, ohne Agentur, lassen sich professionelle Clips erstellen und mit verschiedenen Effekten, Texteinblendungen, professionellen Überblendungen, B-Rolls und mehr veredeln.
Tipp: Sorge außerdem dafür, dass auch interaktive Elemente auf der Website oder in der VR-Erfahrung leicht zugänglich sind.
Fallstudien und Beispiele
Ein Blick auf erfolgreiche Beispiele aus verschiedenen Branchen kann wertvolle Einblicke geben. Hier einige originelle Anregungen für dich:
- Kreativ und humorvoll: Bei der Teamvorstellung von basecom folgen die Gesichter und Augen der Mitarbeitenden jeder Mausbewegung.
- Mouseover-Effekt: Das Team von identum zeigt sich per Mouseover mit unterschiedlichen Tätigkeiten und Gesichtsausdrücken.
- Lifehacker präsentiert Kindheitsfotos der Mitarbeiter im Vergleich zu aktuellen Porträts.
- Jung v. Matt setzt auf Illustrationen anstelle von Fotos für die Teamvorstellung.
- Targetprocess zeigt zunächst ein Gruppenfoto und lässt bei Auswahl einer Abteilung die anderen Mitarbeiter die „Bühne“ verlassen – eine dynamische Lösung.
Was gut funktioniert
Erfolgreiche Teamvorstellungen zeichnen sich durch eine hohe Authentizität und Kreativität aus.
- Authentische Story: Unternehmen, die ihre Teammitglieder als echte Menschen mit persönlichen Geschichten und Leidenschaften präsentieren, schaffen eine tiefere Verbindung zu ihrer Zielgruppe.
- Visuell ansprechende Inhalte: Hochwertige Fotos und Videos, die die Persönlichkeit und den Arbeitsalltag der Mitarbeiter einfangen, haben eine große Wirkung.
- Interaktive Elemente: Webseiten mit interaktiven Funktionen, die es den Nutzern ermöglichen, mehr über die Teammitglieder zu erfahren, bieten eine ansprechende und informative Erfahrung.
Was du vermeiden solltest
- Spezieller Humor: Mit Ironie, Insider-Witzen oder übertrieben wirkender Fröhlichkeit kann man schnell anecken. Setze das Mittel Humor daher wohl dosiert ein.
- Übertriebene Professionalität: Zu formelle Vorstellungen können distanziert und unpersönlich wirken. Es ist wichtig, die Balance zwischen Professionalität und Persönlichkeit zu finden.
- Amateurhaft wirkende Inhalte: Inhalte, die nicht sorgfältig erstellt wurden oder technisch minderwertig sind, können den Eindruck eines unprofessionellen Unternehmens erwecken.
- Zu viel Information: Zu umfangreiche und detaillierte Vorstellungen können die Zuschauer überfordern. Es ist besser, prägnant und fokussiert zu bleiben.
Bewertung und Feedback
Die Effektivität einer kreativen Teamvorstellung kann durch verschiedene Methoden gemessen werden.
- Web Analytics: Durch die Analyse der Besucherzahlen, Verweildauer und Interaktionsraten auf der Vorstellungsseite kannst du wertvolle Einblicke gewinnen.
- Social-Media-Metriken: Likes, Shares und Kommentare auf Social-Media-Posts, die Teammitglieder vorstellen, bieten dir direkte Rückmeldungen zur Rezeption der Inhalte.
- Feedback-Formulare: Direkte Rückmeldungen von Kunden und Partnern können durch Online-Umfragen oder Feedback-Formulare eingeholt werden.
- Mitarbeiter-Feedback: Hole dir Rückmeldungen von den Teammitgliedern selbst ein, um ihre Meinung zur Teamvorstellung und möglichen Verbesserungen zu erfahren.
- Kunden-Feedback: Bitte Kunden und Partner um ihre Meinung zur Teamvorstellung, um zu verstehen, wie sie wahrgenommen wird und was du eventuell verbessern kannst.
Abschluss und Ausblick
Kreative Teamvorstellungen bieten eine hervorragende Möglichkeit, die Menschen hinter dem Unternehmen ins Rampenlicht zu rücken und eine tiefere emotionale Bindung zu Kunden und Partnern aufzubauen. Es gibt unzählige Möglichkeiten, Teammitglieder auf eine kreative und menschliche Weise vorzustellen.
In der digitalisierten Welt von heute, in der der persönliche Kontakt oft zu kurz kommt, können kreative Teamvorstellungen helfen, Brücken zu bauen und das menschliche Gesicht eines Unternehmens zu zeigen. Es ist an der Zeit, innovativ zu denken und deine Teammitglieder auf eine Weise vorzustellen, die sowohl dein Unternehmen als auch die Menschen, die es antreiben, ins beste Licht rückt. Mit StoryBox rückst du dein Team mit wenig Aufwand und viel Kreativität in den Fokus der Aufmerksamkeit – und zeigst ihr so die nötige Wertschätzung.
What’s next? Hier sind deine nächsten Schritte...
Bereit, tiefer in die Welt der Video-Kommunikation einzutauchen? Wir haben drei einfache Möglichkeiten für dich, um dein Wissen und deine Fähigkeiten zu erweitern:
Führungskräfte Kommunikation
Mit Videos den passiven Bewerbermarkt erreichen
Redaktionsplan
Mit HR-Videos zu mehr Talenten
Die ultimative Video Employer Branding-Roadmap
Die ultimative Video Employer Branding-Roadmap
Die ultimative Video Employer Branding-Roadmap
Die ultimative Video Employer Branding-Roadmap
FAQ
Dieser Beitrag wurde verfasst von
.jpg){kind=avatar}
