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5 Tipps für eine effizientes Qualitätssicherungs-Video
Das erwartet dich in diesem Beitrag
Willkommen! Starte dein Onboardingvideo mit einem Knall
Ein Onboardingvideo ist ein spezielles Video, das darauf abzielt, neue Mitarbeiter in das Unternehmen einzuführen und ihnen einen ersten positiven Eindruck zu vermitteln. Es ist ein kraftvolles Werkzeug, um die Unternehmenskultur, Vision und Mission anschaulich darzustellen und so die Mitarbeiterbindung zu stärken. Aber warum sind Onboardingvideos so wichtig?
Warum sind Onboardingvideos wichtig?
- Motivation steigern: Ein gut gemachtes Onboardingvideo kann neue Mitarbeiter von Anfang an motivieren und ihnen das Gefühl geben, willkommen zu sein.
- Integration erleichtern: Es hilft neuen Mitarbeitern, sich schneller in das Team und die Unternehmenskultur zu integrieren.
- Information effizient vermitteln: Videos sind eine effektive Möglichkeit, wichtige Informationen auf ansprechende und leicht verständliche Weise zu vermitteln.
Vorteile eines kreativen Onboardingvideos
Ein kreatives Onboardingvideo bietet zahlreiche Vorteile:
- Erster Eindruck zählt: Ein visuell ansprechendes Video hinterlässt einen bleibenden ersten Eindruck und kann die Einstellung neuer Mitarbeiter positiv beeinflussen.
- Emotionaler Bezug: Geschichten und visuelle Darstellungen in Videos können emotionale Verbindungen schaffen, die durch Text allein schwer zu erreichen sind.
- Wiederverwendbar: Ein gut produziertes Video kann mehrfach verwendet werden, was Zeit und Ressourcen spart.
Egal ob du ein kleines Startup oder ein etabliertes Unternehmen leitest, ein kreatives Onboardingvideo kann den Unterschied machen. Nutze die Gelegenheit, um deine neuen Mitarbeiter mit einem besonderen Willkommen zu überraschen und so den Grundstein für eine positive und produktive Zusammenarbeit zu legen.
Mehr über die Bedeutung von Onboarding-Videos erfährst du hier.
Die Bedeutung eines starken ersten Eindrucks
Der erste Eindruck zählt, besonders in der Geschäftswelt. Ein effektives Onboardingvideo kann den Unterschied ausmachen, ob ein neuer Mitarbeiter sich sofort willkommen fühlt oder von Anfang an verloren ist. Diese Videos bieten eine hervorragende Gelegenheit, die Unternehmenskultur, Vision und Mission zu präsentieren. Sie tragen dazu bei, neue Mitarbeiter zu motivieren und ihre Integration zu erleichtern.
Warum ein starker erster Eindruck wichtig ist
Ein starkes Onboardingvideo schafft Vertrauen und zeigt den neuen Mitarbeitern, dass sie in einem professionellen Umfeld angekommen sind, das Wert auf ihre Entwicklung legt. Es kann den neuen Mitarbeitern auch helfen, sich schneller einzugewöhnen und sich mit den Unternehmenswerten vertraut zu machen. Ein Unternehmen, das sich die Zeit nimmt, ein kreatives und ansprechendes Onboardingvideo zu erstellen, zeigt, dass es die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit ernst nimmt.
Beispiele für eindrucksvolle Onboardingvideos
Ein gutes Beispiel ist das Onboardingvideo von Google. Es ist nicht nur informativ, sondern auch unterhaltsam und zeigt die lockere, aber dennoch professionelle Unternehmenskultur. Ein weiteres Beispiel ist das Video von Zappos, das in die Unternehmensgeschichte eintaucht und die Werte des Unternehmens auf eine spannende Weise vermittelt. Solche Videos sind nicht nur für die neuen Mitarbeiter motivierend, sondern stärken auch die Unternehmensmarke insgesamt.
Möchtest du mehr darüber erfahren, wie Onboardingvideos die Motivation und Integration neuer Mitarbeiter steigern können? Schau dir diesen Blogartikel von Storybox an.
Idee 1: Begrüßung durch den Gründer oder CEO
Eine Begrüßung durch den Gründer oder CEO kann einen enormen Einfluss auf neue Mitarbeiter haben. Es vermittelt nicht nur Wertschätzung, sondern schafft auch eine persönliche Verbindung von Anfang an.
Warum eine persönliche Begrüßung wichtig ist
Ein direkter Gruß von der Unternehmensspitze zeigt neuen Mitarbeitern, dass sie willkommen sind und geschätzt werden. Es gibt ihnen das Gefühl, Teil einer Gemeinschaft zu werden, die von leidenschaftlichen Führungskräften geleitet wird. Darüber hinaus kann eine persönliche Begrüßung die Unternehmenskultur und -werte authentisch vermitteln.
Tipps für eine authentische Begrüßungsnachricht
Um eine Begrüßungsnachricht wirklich authentisch und inspirierend zu gestalten, sollten folgende Punkte beachtet werden:
- Sei persönlich: Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die den neuen Mitarbeiter ermutigen und inspirieren.
- Zeige Begeisterung: Deine Energie und Begeisterung können ansteckend wirken und die Motivation des neuen Mitarbeiters steigern.
- Betone die Unternehmenskultur: Nutze die Gelegenheit, um die Vision, Mission und Werte des Unternehmens zu teilen. Dies kann helfen, eine tiefere Verbindung und ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu schaffen.
Ein Beispiel für eine gelungene Begrüßungsnachricht könnte sein, dass der Gründer erklärt, warum er das Unternehmen gegründet hat und wie die neuen Mitarbeiter dazu beitragen können, die Unternehmensziele zu erreichen.
Für weitere Tipps und Beispiele, wie Onboarding-Videos die Motivation und Integration neuer Mitarbeiter steigern können, schaue dir diesen Blogartikel an.
Idee 2: Unternehmensgeschichte und Werte
Die Kraft von Geschichten im Onboarding kann nicht unterschätzt werden. Wenn du neuen Mitarbeitern die Unternehmensgeschichte und -werte näherbringst, schaffst du von Anfang an eine starke emotionale Bindung. Ein gut erzähltes Onboardingvideo kann inspirieren und die Firmenkultur auf eine Weise vermitteln, die reine Textdokumente oder Präsentationen nicht erreichen.
Die Bedeutung von Unternehmensgeschichten
Unternehmensgeschichten sind nicht nur eine Aneinanderreihung von Fakten und Erfolgen. Sie sind narrative, die den Kern und die Seele des Unternehmens darstellen. Diese Geschichten zeigen, wie die Firma entstanden ist, welche Hürden sie überwunden hat und wer die Menschen sind, die sie geprägt haben. Dadurch fühlen sich neue Mitarbeiter sofort als Teil dieser Reise und sind oft motivierter, sich einzubringen.
Werte und Visionen lebendig machen
Die Werte und Visionen eines Unternehmens sind das Fundament seiner Kultur. Sie leiten das Verhalten und die Entscheidungen aller Mitarbeiter. In einem Onboardingvideo können diese Werte nicht nur genannt, sondern durch konkrete Beispiele und Geschichten illustriert werden. Dies hilft neuen Mitarbeitern, die Bedeutung dieser Werte zu verstehen und wie sie im täglichen Arbeitsleben umgesetzt werden können.
Beispiele für überzeugende Unternehmensgeschichten könnten die Gründungsgeschichte, wichtige Meilensteine oder inspirierende Mitarbeitererfahrungen beinhalten. Eine solche Erzählung könnte etwa lauten: „Unser Gründer hat das Unternehmen in seiner Garage gestartet, mit nichts als einer Idee und viel Entschlossenheit.“ Solche Geschichten machen das Unternehmen menschlich und greifbar.
Einbindung in das Onboardingvideo
Um die Unternehmensgeschichte und -werte effektiv in ein Onboardingvideo zu integrieren, solltest du folgende Punkte beachten:
- Authentizität: Verwende echte Geschichten und Beispiele, die authentisch und nachvollziehbar sind.
- Visualisierung: Nutze Bilder, Videos und Grafiken, um die Geschichte lebendig zu machen.
- Interaktivität: Überlege, ob du interaktive Elemente einbauen kannst, wie z.B. Quizfragen zu den Unternehmenswerten.
Ein gut gemachtes Onboardingvideo zur Unternehmensgeschichte und -werte kann nicht nur informieren, sondern auch inspirieren und motivieren. Es schafft eine emotionale Verbindung und vermittelt neuen Mitarbeitern das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein.
Falls du nach einer Lösung für die Erstellung solcher Videos suchst, könnte Storybox eine nützliche Option sein. Sie bieten Tools, die speziell auf die Erstellung von ansprechenden und interaktiven Videos ausgerichtet sind.
Indem du die Unternehmensgeschichte und -werte in dein Onboardingvideo einbindest, legst du den Grundstein für ein starkes Engagement und eine tiefe Verbundenheit deiner neuen Mitarbeiter mit dem Unternehmen.
Idee 3: Ein Tag im Leben eines Mitarbeiters
Ein typischer Arbeitstag eines Mitarbeiters kann neuen Teammitgliedern helfen, einen realistischen Einblick in ihre zukünftige Rolle und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Diese Art von Video ist besonders wirkungsvoll, weil es das Alltagsleben im Unternehmen authentisch darstellt und den neuen Mitarbeitern eine konkrete Vorstellung davon gibt, was sie erwartet.
Den Arbeitsalltag erlebbar machen
Ein "Ein Tag im Leben"-Video zeigt den neuen Mitarbeitern nicht nur die Aufgaben und Verantwortlichkeiten, sondern auch die Unternehmenskultur und das Betriebsklima. Es ermöglicht ihnen, sich bereits vor ihrem ersten Arbeitstag besser in ihr neues Team einzufinden. Dies kann besonders hilfreich sein, um die Nervosität zu reduzieren und die Integration zu erleichtern.
So planst du ein realistisches und ansprechendes Tagesablauf-Video
Hier sind einige Tipps, wie du ein effektives "Ein Tag im Leben"-Video erstellen kannst:
- Wähle den richtigen Mitarbeiter: Es sollte jemand sein, der das Unternehmen gut repräsentiert und offen und kommunikativ ist.
- Zeige verschiedene Aufgabenbereiche: Stelle sicher, dass in dem Video verschiedene Aspekte der Arbeit gezeigt werden, um einen umfassenden Einblick zu geben.
- Integriere Pausen und Freizeitaktivitäten: Zeige auch Pausen und Teamaktivitäten, um die Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu verdeutlichen.
- Verwende natürliche Dialoge und Szenen: Das Video sollte authentisch wirken und keine gestellten Szenen enthalten.
Ein gut gemachtes Tagesablauf-Video kann neue Mitarbeiter nicht nur informieren, sondern auch motivieren und inspirieren. Mehr über die Vorteile und die Erstellung von Onboarding-Videos kannst du in diesem Blog nachlesen.
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Idee 4: Interaktive Video-Tutorials
Interaktive Video-Tutorials bieten eine hervorragende Möglichkeit, neue Mitarbeiter aktiv in den Onboarding-Prozess einzubeziehen. Diese Art von Videos geht über reine Informationsvermittlung hinaus und ermöglicht es den Zuschauern, direkt mit dem Inhalt zu interagieren. Das macht das Lernen nicht nur spannender, sondern auch effektiver.
Die Vorteile interaktiver Lernvideos
Interaktive Lernvideos bieten zahlreiche Vorteile:
- Engagement: Durch interaktive Elemente wie Quizfragen oder Aufgaben bleibt der Zuschauer aufmerksam und ist aktiv beteiligt.
- Personalisierung: Inhalte können an individuelle Bedürfnisse und Lernstile angepasst werden.
- Sofortiges Feedback: Zuschauer erhalten sofortige Rückmeldungen auf ihre Interaktionen, was den Lernprozess unterstützt.
- Bessere Behaltensleistung: Studien zeigen, dass interaktive Lernmethoden das Behalten von Informationen verbessern.
Tools und Tipps für die Erstellung von Tutorial-Videos
Um ein erfolgreiches interaktives Video-Tutorial zu erstellen, sind die richtigen Tools und Herangehensweisen entscheidend:
- Wähle das richtige Tool: Es gibt viele Tools auf dem Markt, die interaktive Funktionen unterstützen. Einige der besten sind Storybox, Camtasia und Adobe Captivate.
- Klare Struktur: Plane dein Video sorgfältig. Beginne mit einer Einführung, gefolgt von klaren, schrittweisen Anweisungen und interaktiven Elementen.
- Visuelle und auditive Elemente: Nutze Grafiken, Animationen und Voice-Overs, um Inhalte verständlicher zu machen.
- Interaktive Elemente einbauen: Integriere Quizfragen, Aufgaben oder Szenarien, bei denen der Zuschauer Entscheidungen treffen muss.
- Testen und Feedback einholen: Teste dein Video mit einer kleinen Gruppe und hole Feedback ein, um es zu optimieren.
Interaktive Video-Tutorials sind ein kraftvolles Werkzeug im Onboarding-Prozess. Sie bieten eine dynamische und ansprechende Möglichkeit, neue Mitarbeiter schnell und effektiv zu schulen.
Idee 5: Virtuelle Büro-Tour
Virtuelle Büro-Touren sind eine hervorragende Möglichkeit, neuen Mitarbeitern einen Einblick in ihr zukünftiges Arbeitsumfeld zu geben, noch bevor sie ihren ersten Arbeitstag antreten. Diese Art von Videos kann die Orientierung erleichtern und das Gefühl der Zugehörigkeit stärken. Sie tragen dazu bei, den ersten Tag weniger überwältigend zu gestalten und ermöglichen es den Neulingen, sich schnell zurechtzufinden.
Neue Mitarbeiter virtuell durch das Büro führen
Eine virtuelle Büro-Tour sollte nicht nur die verschiedenen Abteilungen und Arbeitsbereiche zeigen, sondern auch die Unternehmenskultur und die täglichen Abläufe einfangen. Dies kann durch kurze Interviews mit Teammitgliedern, Einblicke in Meetings oder sogar durch das Vorstellen beliebter Pausenräume und sozialer Treffpunkte geschehen.
- Highlight wichtige Bereiche: Zeige Orte wie die Kantine, Besprechungsräume, Arbeitsplätze und Freizeitbereiche.
- Interaktive Elemente hinzufügen: Nutze interaktive Karten oder QR-Codes, um zusätzliche Informationen anzubieten.
- Inklusive Vorstellung der Teammitglieder: Stelle die Schlüsselpersonen und deren Aufgabenbereiche vor.
So gestaltest du eine effektive und interessante Büro-Tour
Um eine virtuelle Büro-Tour spannend und informativ zu gestalten, sollten einige wichtige Aspekte beachtet werden:
- Aufmerksamkeit auf Details: Achte darauf, sowohl die professionellen als auch die sozialen Aspekte des Büros zu zeigen. Dies kann helfen, den neuen Mitarbeitern ein umfassendes Bild zu vermitteln.
- Professionelle Videoqualität: Verwende eine gute Kamera und achte auf eine stabile Aufnahme, um ein qualitativ hochwertiges Video zu produzieren.
- Kurze und prägnante Clips: Halte die Clips kurz und prägnant, um die Aufmerksamkeit der Zuschauer zu halten. Lange Videos können überwältigend sein und das Interesse mindern.
Ein gutes Beispiel für eine gelungene virtuelle Büro-Tour könnte eine Kombination aus Kamerafahrten durch das Büro, Interviews mit Mitarbeitern und interaktiven Elementen sein. Dies schafft eine immersive Erfahrung, die den neuen Mitarbeitern hilft, sich schon vor ihrem ersten Tag willkommen und integriert zu fühlen.
Um mehr über die Bedeutung und Vorteile von Onboarding-Videos zu erfahren, schau dir diesen Artikel über Onboarding-Videos an.
Best Practices für Onboardingvideos
Das Erstellen von Onboardingvideos kann eine Herausforderung sein, aber mit den richtigen Ansätzen und Techniken kannst du sicherstellen, dass deine Videos sowohl effektiv als auch ansprechend sind. Hier sind einige bewährte Methoden, die dir dabei helfen können.
Tipps für die Planung und Produktion
- Klare Ziele setzen: Definiere, was du mit deinem Onboardingvideo erreichen möchtest. Soll es die Unternehmenskultur vermitteln oder spezifische Schulungen abdecken? Klare Ziele helfen dir, den Fokus zu behalten.
- Skript und Storyboard erstellen: Ein gut durchdachtes Skript und Storyboard sind unerlässlich. Sie helfen dir, die Struktur des Videos zu planen und sicherzustellen, dass alle wichtigen Punkte abgedeckt werden.
- Kurze und prägnante Inhalte: Vermeide lange und ermüdende Videos. Halte die Inhalte kurz und auf den Punkt. Ideal sind Videos mit einer Länge von 3 bis 5 Minuten.
- Engagierende Elemente einbauen: Nutze Animationen, Grafiken und interaktive Elemente, um das Video interessant und dynamisch zu gestalten.
- Hohe Produktionsqualität: Achte auf gute Lichtverhältnisse, klaren Ton und eine stabile Kameraführung. Eine professionelle Produktion hinterlässt einen besseren Eindruck.
Häufige Fehler vermeiden
- Zu viel Information auf einmal: Überlade das Video nicht mit Informationen. Konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte und verteile den Inhalt gegebenenfalls auf mehrere Videos.
- Unklare Botschaften: Stelle sicher, dass die Botschaft des Videos klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon und komplizierte Erklärungen.
- Mangelnde Einbindung der Zuschauer: Integriere interaktive Elemente, um die Zuschauer aktiv einzubinden. Beispielsweise können Quizfragen oder Click-through-Optionen die Aufmerksamkeit erhöhen.
- Fehlende Authentizität: Sei authentisch und zeige echte Mitarbeiter und reale Situationen im Video. Das wirkt glaubwürdiger und ansprechender.
Tools für die Erstellung von Onboardingvideos
Es gibt viele nützliche Tools, die dir bei der Erstellung von Onboardingvideos helfen können. Eine umfassende Übersicht findest du im Blog von Storybox. Storybox ist besonders hilfreich für die Erstellung und Bearbeitung von Videos, ohne dass du eine Agentur beauftragen musst.
Mit diesen Best Practices kannst du sicherstellen, dass deine Onboardingvideos nicht nur informativ, sondern auch unterhaltsam und ansprechend sind. Indem du häufige Fehler vermeidest und die richtigen Tools einsetzt, kannst du neue Mitarbeiter effektiv integrieren und ihnen einen positiven Start im Unternehmen ermöglichen.
Die besten Tools zur Erstellung von Onboardingvideos
Die besten Tools zur Erstellung von Onboardingvideos sind entscheidend für den Erfolg deines Onboarding-Prozesses. Sie ermöglichen es dir, ansprechende und informative Videos zu erstellen, die neuen Mitarbeitern helfen, sich schnell in dein Unternehmen einzufinden. Hier sind einige nützliche Videobearbeitungstools, die du in Betracht ziehen solltest:
- Loom: Loom ist ein einfach zu bedienendes Tool, das es dir ermöglicht, Bildschirme aufzuzeichnen und Videos schnell zu teilen. Perfekt für schnelle Tutorials und persönliche Nachrichten.
- Videoask: Mit Videoask kannst du interaktive Videos erstellen, die es neuen Mitarbeitern ermöglichen, Fragen zu stellen und sofortige Antworten zu erhalten. Ideal für ein dynamisches Onboarding-Erlebnis.
- YouTube: YouTube bietet nicht nur eine Plattform zur Verbreitung deiner Videos, sondern auch zahlreiche Bearbeitungswerkzeuge. Erstelle einen privaten Kanal für deine Onboarding-Videos und teile sie sicher mit neuen Mitarbeitern.
- VEED: VEED ist ein benutzerfreundlicher Video-Editor, der eine Vielzahl von Funktionen bietet, darunter Untertitelgeneratoren und Bildschirmaufzeichnung. Es ist ideal für die Erstellung professioneller Onboarding-Videos.
- Movavi Video Editor: Movavi bietet eine breite Palette von Bearbeitungswerkzeugen, mit denen du Videos schneiden, kombinieren und mit Effekten versehen kannst. Perfekt für kreative und qualitativ hochwertige Onboarding-Videos.
- Zavvy: Ein umfassendes Tool, das speziell für das Onboarding entwickelt wurde. Mit Zavvy kannst du nicht nur Videos erstellen, sondern auch den gesamten Onboarding-Prozess verwalten und automatisieren.
Ein besonders nützliches Tool ist Storybox, das dir hilft, professionelle und ansprechende Video-Inhalte zu erstellen. Storybox ist keine Agentur, sondern eine Plattform, die dir alle notwendigen Werkzeuge zur Verfügung stellt, um kreative Onboarding-Videos selbst zu produzieren.
Durch die Nutzung dieser Tools kannst du sicherstellen, dass deine Onboarding-Videos nicht nur informativ, sondern auch ansprechend und professionell sind. Dies trägt maßgeblich dazu bei, neue Mitarbeiter zu motivieren und zu integrieren. Weitere Informationen und Tipps zur Erstellung effektiver Onboarding-Videos findest du auch in unserem Blogartikel über Onboarding-Videos.
Wie du dein Onboardingvideo effektiv verbreitest
Die Verbreitung deines Onboardingvideos ist genauso wichtig wie dessen Erstellung. Ein großartiges Video nützt wenig, wenn es nicht die richtigen Leute erreicht. Hier sind einige Strategien, wie du dein Onboardingvideo effektiv verbreiten kannst:
Integration in den Onboardingprozess
Stelle sicher, dass das Onboardingvideo ein fester Bestandteil deines Onboardingprozesses ist. Das bedeutet, dass es an einem zentralen Ort leicht zugänglich sein sollte, wie zum Beispiel in einem Intranet oder einer speziellen Onboarding-Plattform. Dies sorgt dafür, dass neue Mitarbeiter es sofort sehen und sich willkommen fühlen.
Verteilung über verschiedene Kanäle
Nutze verschiedene Kommunikationskanäle, um dein Onboardingvideo zu verbreiten:
- E-Mail: Sende das Video als Teil der Onboarding-E-Mails an neue Mitarbeiter.
- Intranet: Lade das Video auf das Unternehmensintranet hoch, sodass es jederzeit abrufbar ist.
- Social Media: Teile das Video auf internen Social-Media-Plattformen wie Yammer oder Slack, um die Reichweite zu erhöhen.
- Webinare und Meetings: Zeige das Video in Onboarding-Webinaren oder während der ersten Meetings.
Personalisierte Ansprache
Ein personalisierter Ansatz kann Wunder wirken. Schicke das Video zusammen mit einer personalisierten Begrüßungsnachricht vom Teamleiter oder dem CEO. Dies stärkt das Gefühl, dass der neue Mitarbeiter ein wichtiger Teil des Teams ist.
Weiterführende Ressourcen
Verlinke das Video mit zusätzlichen Ressourcen. Dies könnten detaillierte Handbücher, FAQs oder weiterführende E-Learning-Kurse sein. So können die neuen Mitarbeiter tiefer in die Materie eintauchen und sich schneller einarbeiten.
Erfolg messen
Verfolge die Nutzung und das Feedback zu deinem Onboardingvideo. Tools wie Storybox bieten detaillierte Analysen zur Nutzung von Onboardingvideos. Dies hilft dir, den Erfolg zu messen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
Durch die effektive Verbreitung deines Onboardingvideos stellst du sicher, dass neue Mitarbeiter einen großartigen ersten Eindruck von deinem Unternehmen bekommen und sich schnell integrieren.
Fazit: Dein perfektes Onboardingvideo
Ein kreatives Onboarding-Video kann den ersten Eindruck neuer Mitarbeiter erheblich verbessern und sie sofort in die Unternehmenskultur einbinden. Dies beginnt mit einer persönlichen Begrüßung durch den Gründer oder CEO und setzt sich fort mit der Präsentation der Unternehmensgeschichte und -werte. Solche Videos zeigen nicht nur, was ein Unternehmen auszeichnet, sondern auch, wie es sich um seine Mitarbeiter kümmert.
Neben der Begrüßung und den Unternehmenswerten kann ein "Ein Tag im Leben eines Mitarbeiters"-Video den neuen Mitarbeitern einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag geben. Dies hilft, Erwartungen zu klären und die Nervosität zu reduzieren. Interaktive Video-Tutorials und virtuelle Büro-Touren sind ebenfalls wichtige Elemente, die den Einstieg erleichtern und die Mitarbeiterbindung erhöhen.
Bei der Erstellung dieser Videos ist die Wahl der richtigen Tools entscheidend. Storybox, eine KI-gestützte Video-Plattform, bietet eine Vielzahl von Video-Vorlagen und Funktionen, die speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen abgestimmt sind. Mit Storybox können Unternehmen CI- und DSGVO-konformen Video-Content schnell und kosteneffizient erstellen und teilen.
Zusammengefasst bieten kreative Onboarding-Videos zahlreiche Vorteile: Sie machen den ersten Arbeitstag spannender, fördern die Integration und steigern die Motivation. Durch den Einsatz innovativer Tools wie Storybox können Unternehmen diese Videos problemlos erstellen und ihren neuen Mitarbeitern einen optimalen Start ermöglichen.
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