Einführung: Warum ein professionelles Onboarding-Video unerlässlich ist

Ein Onboarding-Video-Drehbuch ist der erste Schritt zu einem erfolgreichen und professionellen Onboarding-Prozess. Ein gut strukturiertes Script hilft dabei, wichtige Informationen klar und ansprechend zu vermitteln, wodurch neue Mitarbeiter schneller und effizienter integriert werden können.

Was ist ein Onboarding-Video-Drehbuch?

Ein Onboarding-Video-Drehbuch ist eine detaillierte Anleitung, die den gesamten Ablauf und Inhalt eines Onboarding-Videos festlegt. Es umfasst alles von den gesprochenen Texten über visuelle Anweisungen bis hin zu technischen Details.

Warum ist ein gut strukturiertes Script wichtig?

Ein gut durchdachtes Script ist entscheidend, um sicherzustellen, dass das Video alle relevanten Informationen auf eine Weise präsentiert, die leicht verständlich und einprägsam ist. Es hilft dabei, die Botschaft klar zu kommunizieren und vermeidet Missverständnisse.

Nutzen und Vorteile eines professionellen Onboarding-Videos

Ein professionelles Onboarding-Video bietet zahlreiche Vorteile:

• Zeitersparnis: Neue Mitarbeiter können unabhängig von Zeit und Ort geschult werden.
• Konsistenz: Alle neuen Mitarbeiter erhalten die gleichen Informationen, was zu einer einheitlichen Schulung führt.
• Engagement: Videos sind oft ansprechender als schriftliche Dokumente und können komplexe Themen visuell erklären.

Ein gut geplantes Onboarding-Video-Drehbuch ist also nicht nur ein Werkzeug zur Informationsvermittlung, sondern auch ein Mittel zur Steigerung der Effizienz und Zufriedenheit neuer Mitarbeiter. Weitere Tipps und Techniken zum Drehbuchschreiben findest du in unserem Artikel hier.

Zielsetzung definieren: Klarheit für dein Onboarding-Video schaffen

Ein professionelles Onboarding-Video beginnt mit der Definition klarer Ziele. Diese Ziele dienen als Leitfaden für die gesamte Produktion und stellen sicher, dass das Endprodukt sowohl informativ als auch ansprechend ist.

Die Bedeutung klarer Ziele

Klare Ziele helfen dir, den Fokus und die Richtung deines Videos zu bestimmen. Sie ermöglichen es dir, die wichtigen Informationen effektiv zu vermitteln und sicherzustellen, dass deine neuen Mitarbeiter die notwendigen Kenntnisse und Informationen erhalten. Ohne klare Ziele kann dein Video schnell unstrukturiert und verwirrend wirken.

Wie man die Ziele für das Onboarding-Video festlegt

Um die Ziele deines Onboarding-Videos festzulegen, solltest du folgende Schritte beachten:

• Bedarfsermittlung: Analysiere, welche Informationen und Fähigkeiten deine neuen Mitarbeiter benötigen. Dies könnte durch Feedback von aktuellen Mitarbeitern oder durch eine Analyse der häufigsten Fragen und Probleme neuer Mitarbeiter erfolgen.
• Priorisierung: Ordne die identifizierten Bedürfnisse nach ihrer Wichtigkeit und Relevanz für den Einstieg in dein Unternehmen.
• Konkretisierung: Formuliere klare und messbare Ziele. Zum Beispiel: "Neue Mitarbeiter sollen die Unternehmenswerte kennen und verstehen" oder "Mitarbeiter sollen die wichtigsten Sicherheitsrichtlinien beherrschen."

Beispiele für effektive Ziele

Hier sind einige Beispiele für effektive Ziele, die du für dein Onboarding-Video in Betracht ziehen könntest:

• Unternehmensvorstellung: Neue Mitarbeiter sollen die Geschichte, Werte und Mission des Unternehmens kennen.
• Rollenverständnis: Mitarbeiter sollen ihre spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten verstehen.
• Technologische Einführung: Mitarbeiter sollen die verwendeten Tools und Software-Systeme verstehen und bedienen können.
• Sicherheitsrichtlinien: Alle neuen Mitarbeiter sollen die Sicherheitsvorschriften und -richtlinien kennen und einhalten.

Indem du klare Ziele definierst, legst du den Grundstein für ein erfolgreiches und wirkungsvolles Onboarding-Video. Dies stellt sicher, dass deine neuen Mitarbeiter bestens vorbereitet sind und sich schnell in ihr neues Arbeitsumfeld einfinden können.

Für weitere Tipps und Techniken zum Drehbuchschreiben kannst du auch unseren Blogbeitrag über das Schreiben eines Drehbuchs lesen.

Dein Publikum verstehen: Wer sind deine neuen Mitarbeiter?

Das Verständnis deiner Zielgruppe ist ein entscheidender Schritt bei der Erstellung eines Onboarding-Videos. Wer sind deine neuen Mitarbeiter und was erwarten sie von deinem Unternehmen? Diese Fragen zu beantworten, hilft dir, ein Video zu erstellen, das nicht nur informiert, sondern auch begeistert.

Zielgruppenanalyse für dein Onboarding-Video

Eine gründliche Zielgruppenanalyse ist unerlässlich. Überlege dir, welche Altersgruppen, Bildungshintergründe und beruflichen Erfahrungen deine neuen Mitarbeiter mitbringen. Sind sie Berufseinsteiger, die viele Grundlagen benötigen, oder erfahrene Fachkräfte, die sich schnell einarbeiten wollen?

Bedürfnisse und Erwartungen der neuen Mitarbeiter

Erstelle eine Liste der Bedürfnisse und Erwartungen deiner neuen Mitarbeiter:

• Informationen über das Unternehmen: Geschichte, Mission und Werte.
• Einführung in die Unternehmenskultur: Was ist zu erwarten und wie integriert man sich.
• Klare Aufgabenbeschreibungen: Was sind die ersten Schritte und Erwartungen?

So sprichst du deine Zielgruppe effektiv an

Um deine Zielgruppe effektiv anzusprechen, nutze eine klare und verständliche Sprache. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist sicher, dass deine Zielgruppe damit vertraut ist. Kurze und prägnante Sätze helfen, die Aufmerksamkeit zu halten.

Für weitere Tipps zum Schreiben eines fesselnden Drehbuchs, sieh dir den Artikel Tipps und Techniken zum Drehbuchschreiben an.

Ein gut durchdachtes Script hilft dir, ein Onboarding-Video zu erstellen, das deine neuen Mitarbeiter nicht nur informiert, sondern auch motiviert und begeistert.

Struktur deines Drehbuchs: Der rote Faden für dein Video

Die Struktur deines Drehbuchs bildet das Rückgrat deines Onboarding-Videos. Ein gut strukturiertes Drehbuch sorgt dafür, dass dein Video einen logischen Fluss hat, die Zuschauer fesselt und die wichtigsten Informationen effektiv vermittelt.

Die grundlegende Struktur eines Onboarding-Videos

Ein Onboarding-Video sollte in mehrere klar definierte Abschnitte unterteilt sein:

• Einleitung: Begrüße die neuen Mitarbeiter und stelle das Unternehmen kurz vor. Ein guter erster Eindruck ist hier entscheidend.
• Unternehmensmission und -werte: Erläutere die Kernwerte und Mission des Unternehmens, um den neuen Mitarbeitern ein Gefühl für die Kultur zu geben.
• Rollen und Verantwortlichkeiten: Beschreibe die spezifischen Rollen und Verantwortlichkeiten, die die neuen Mitarbeiter übernehmen werden.
• Wichtige Ressourcen und Tools: Stelle die wichtigsten Ressourcen und Tools vor, die für die tägliche Arbeit notwendig sind.
• Abschließende Gedanken: Fasse die wichtigsten Punkte zusammen und motiviere die neuen Mitarbeiter.

Wichtige Elemente und Kapitel

Um sicherzustellen, dass dein Onboarding-Video alle notwendigen Informationen abdeckt, sollten die folgenden Elemente enthalten sein:

• Visuelle und auditive Elemente: Nutze eine Kombination aus visuellen Hilfsmitteln und gesprochenem Text, um die Informationen ansprechend zu präsentieren.
• Interaktive Abschnitte: Integriere interaktive Elemente wie Quizfragen oder kurze Aufgaben, um die Aufmerksamkeit der Zuschauer zu halten.
• Fallstudien und Beispiele: Zeige reale Beispiele und Fallstudien, um die theoretischen Inhalte greifbarer zu machen.

Beispiele für eine erfolgreiche Struktur

Ein Beispiel für eine erfolgreiche Struktur könnte wie folgt aussehen:

1. Einleitung: Ein kurzer Clip des CEO, der die neuen Mitarbeiter willkommen heißt.
2. Unternehmensmission: Eine Animation, die die Geschichte und Werte des Unternehmens erklärt.
3. Rollenbeschreibungen: Interviews mit aktuellen Mitarbeitern, die über ihre Rollen und Verantwortlichkeiten sprechen.
4. Tools und Ressourcen: Ein Bildschirmvideo, das die wichtigsten Tools und Ressourcen zeigt, die täglich genutzt werden.
5. Abschließender Abschnitt: Eine motivierende Botschaft des HR-Teams, die die neuen Mitarbeiter ermutigt, Fragen zu stellen und sich aktiv einzubringen.

Ein gut strukturiertes Onboarding-Video hilft den neuen Mitarbeitern, sich schnell zu orientieren und sich als Teil des Teams zu fühlen. Weitere Tipps und Techniken zum Drehbuchschreiben findest du in unserem Artikel Tipps und Techniken zum Drehbuchschreiben.

Das Script schreiben: Tipps für klare und ansprechende Inhalte

Ein erfolgreiches Onboarding-Video steht und fällt mit einem gut geschriebenen Script. Hier sind einige Tipps, wie du klare und ansprechende Inhalte für dein Video erstellen kannst.

Sprachstil und Ton des Drehbuchs

• Sprich die Sprache deiner Zielgruppe: Verwende einfache, verständliche Wörter und verzichte auf Fachjargon, der neue Mitarbeiter verwirren könnte.
• Bleib authentisch: Der Ton sollte zu der Unternehmenskultur passen. Ein lockerer, freundlicher Stil kann neue Mitarbeiter herzlich willkommen heißen.
• Klarheit vor Komplexität: Vermeide lange, verschachtelte Sätze. Kurze, prägnante Aussagen sind leichter zu verstehen und bleiben besser im Gedächtnis.

Wichtige Inhalte und Botschaften einfügen

• Unternehmenswerte und -kultur: Erkläre, was dein Unternehmen ausmacht und welche Werte ihr verfolgt.
• Wichtige Ansprechpersonen: Stelle die Teamleiter und wichtige Ansprechpersonen vor, damit neue Mitarbeiter wissen, an wen sie sich wenden können.
• Aufgaben und Erwartungen: Mache deutlich, welche Aufgaben auf die neuen Mitarbeiter zukommen und was von ihnen erwartet wird.

Fehler vermeiden: Häufige Stolpersteine beim Schreiben

• Zu viele Informationen auf einmal: Vermeide es, dein Script mit zu vielen Details zu überladen. Konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte.
• Monotone Präsentation: Ein eintöniger Vortrag kann schnell langweilig werden. Wechsele zwischen verschiedenen Präsentationsarten, wie z.B. Interviews, Animationen oder Infografiken.
• Unstrukturierte Inhalte: Ein klares, strukturiertes Script hilft, den roten Faden zu behalten und verhindert, dass wichtige Informationen untergehen.

Mit diesen Tipps im Hinterkopf kannst du ein Script erstellen, das deine neuen Mitarbeiter nicht nur informiert, sondern auch motiviert. Weitere Techniken und Tipps zum Drehbuchschreiben findest du in diesem Blogartikel.

Visuelle Hinweise einbauen: Mehr als nur Worte

Visuelle Hinweise einbauen: Mehr als nur Worte. Visuelle Elemente spielen eine entscheidende Rolle in Onboarding-Videos. Sie helfen dabei, die Aufmerksamkeit der Zuschauer zu halten und komplexe Informationen verständlicher zu machen. Ein gut durchdachtes visuelles Konzept kann dein Video von einem einfachen Informationsmedium in ein fesselndes Erlebnis verwandeln.

Die Rolle visueller Elemente im Onboarding-Video

Visuelle Elemente sind mehr als nur eine Ergänzung zu deinem gesprochenen Text. Sie unterstützen die Kommunikation und helfen, die Botschaft klarer zu vermitteln. Hier einige wichtige Vorteile visueller Hinweise:

• Erhöhte Aufmerksamkeit: Menschen nehmen visuelle Informationen schneller und effektiver auf.
• Bessere Erinnerung: Bilder und Videos bleiben länger im Gedächtnis als nur gesprochene Worte.
• Erleichterung des Verständnisses: Komplexe Prozesse und Konzepte können visuell einfacher erklärt werden.

Beispiele für effektive visuelle Hinweise

Um dein Onboarding-Video wirklich effektiv zu gestalten, sollten visuelle Elemente gezielt und durchdacht eingesetzt werden. Hier sind einige Beispiele:

• Grafiken und Diagramme: Veranschauliche Daten und Prozesse, um sie leichter verständlich zu machen.
• Animationen: Nutze Animationen, um dynamische Prozesse zu zeigen oder bestimmte Punkte zu betonen.
• Screenshots und Bildschirmaufnahmen: Zeige detaillierte Schritte oder Funktionen direkt auf dem Bildschirm.

Tools und Techniken für visuelle Unterstützung

Es gibt zahlreiche Tools, die dir helfen können, visuelle Elemente in dein Onboarding-Video zu integrieren. Hier sind einige Empfehlungen:

• Canva: Ein benutzerfreundliches Tool zur Erstellung von Grafiken und Präsentationen.
• Adobe After Effects: Ideal für komplexe Animationen und visuelle Effekte.
• Storybox: Ein Tool für professionelle Video-Lösungen, das dir hilft, sowohl visuelle als auch inhaltliche Aspekte perfekt umzusetzen.

Die Integration visueller Hinweise in dein Onboarding-Video kann entscheidend für den Erfolg deines Projekts sein. Mit den richtigen Tools und Techniken kannst du sicherstellen, dass dein Video sowohl informativ als auch ansprechend ist.

Überprüfen und Bearbeiten: Perfektioniere dein Drehbuch

Das Schreiben eines Onboarding-Video-Drehbuchs ist nur der erste Schritt. Um sicherzustellen, dass dein Video die gewünschte Wirkung erzielt, ist eine gründliche Überprüfung und Bearbeitung unerlässlich. Hier sind einige Schritte, die dir helfen, dein Script zu perfektionieren:

• Inhaltliche Überprüfung: Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen klar und prägnant dargestellt sind. Prüfe, ob die Botschaften verständlich und logisch aufgebaut sind.
• Stil und Ton: Der Sprachstil sollte zu deiner Zielgruppe passen. Vermeide Fachjargon, wenn deine neuen Mitarbeiter noch nicht vertraut damit sind, und achte darauf, dass der Ton freundlich und motivierend ist.
• Korrekturlesen: Fehlerfreie Texte wirken professioneller. Lies dein Drehbuch mehrmals durch und lass es auch von Kollegen gegenlesen, um Tippfehler und grammatikalische Fehler zu vermeiden.

Tipps zur Verbesserung und Verfeinerung

• Feedback einholen: Bevor du dein Drehbuch als fertig betrachtest, hole dir Feedback von verschiedenen Kollegen, insbesondere von denen, die bereits Erfahrung mit Onboarding-Prozessen haben. Sie können wertvolle Einblicke geben und Verbesserungsvorschläge machen.
• Überflüssiges entfernen: Ein gutes Drehbuch ist klar und auf den Punkt. Entferne unnötige Informationen oder Wiederholungen, um dein Video kurzweilig und spannend zu halten.
• Visuelle Elemente überprüfen: Stelle sicher, dass die visuellen Hinweise im Script gut platziert und sinnvoll sind. Sie sollten die gesprochenen Inhalte unterstützen und nicht ablenken.

Häufige Fehler und wie du sie vermeidest

• Unklare Anweisungen: Vermeide vage oder unklare Anweisungen. Jede Szene sollte einen klaren Zweck haben und die Anweisungen sollten präzise sein.
• Zu viel Text: Ein Onboarding-Video sollte nicht überladen sein mit Text. Nutze visuelle und auditive Elemente, um die Botschaften zu vermitteln.
• Fehlende Übergänge: Achte auf fließende Übergänge zwischen den Szenen. Abrupte oder ungeplante Szenenwechsel können das Seherlebnis stören.

Die Überprüfung und Bearbeitung deines Onboarding-Video-Drehbuchs ist ein entscheidender Schritt, um ein professionelles und effektives Video zu erstellen. Ein gut durchdachtes und fehlerfreies Drehbuch trägt wesentlich dazu bei, neue Mitarbeiter erfolgreich in dein Unternehmen einzuführen. Für weitere Tipps und Techniken, wie du ein fesselndes Drehbuch schreiben kannst, besuche unseren Blogartikel hier.

Timing im Drehbuch: Die richtige zeitliche Abstimmung

Die richtige zeitliche Abstimmung ist entscheidend für den Erfolg deines Onboarding-Videos. Ein durchdachtes Timing hilft dabei, die Aufmerksamkeit der Zuschauer zu halten und die wichtigsten Informationen klar und präzise zu vermitteln.

Die Bedeutung von Timing im Video

Ein gutes Timing sorgt dafür, dass dein Video weder zu langatmig noch zu überladen wirkt. Es ist wichtig, die Balance zu finden, um die Zuschauer zu fesseln, ohne sie zu überfordern. Außerdem hilft es dabei, die wichtigsten Botschaften hervorzuheben und sicherzustellen, dass keine wichtigen Informationen verloren gehen.

Tipps zur zeitlichen Planung und Koordination

1. Kapitelweise Gliederung: Teile dein Video in klare, leicht verständliche Kapitel auf. Dies erleichtert es den Zuschauern, den roten Faden zu folgen und die Informationen besser zu verarbeiten.
2. Zeitlimits setzen: Bestimme für jedes Kapitel eine maximale Dauer. Dies hilft dir, dich auf das Wesentliche zu konzentrieren und unnötige Details zu vermeiden.
3. Pausen einplanen: Kurze Pausen zwischen den Kapiteln oder nach wichtigen Informationen können den Zuschauern helfen, das Gehörte zu verarbeiten.

Tools zur Unterstützung der Zeitplanung

• Storyboard-Software: Tools wie Storyboard That oder Canva helfen dir, die zeitliche Abfolge deines Videos visuell darzustellen und sicherzustellen, dass jedes Element optimal platziert ist.
• Projektmanagement-Tools: Anwendungen wie Trello oder Asana können dir helfen, den Überblick über die einzelnen Schritte deines Projekts zu behalten und Deadlines einzuhalten.

Eine detaillierte zeitliche Abstimmung ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Onboarding-Video. Weitere Tipps und Techniken zum Drehbuchschreiben findest du in unserem Blogartikel.

Fazit

Ein gut durchdachtes Timing sorgt dafür, dass dein Onboarding-Video informativ und ansprechend bleibt. Es hilft dir, die wichtigsten Botschaften effektiv zu vermitteln und die Aufmerksamkeit deiner Zuschauer zu halten. Mit den richtigen Tools und einer klaren Planung steht einem erfolgreichen Video nichts mehr im Wege.

Storyboard erstellen: Dein visueller Plan für das Video

Ein gut durchdachtes Storyboard ist essenziell für die erfolgreiche Umsetzung deines Onboarding-Videos. Es dient als visueller Leitfaden und hilft dabei, die einzelnen Szenen und visuellen Elemente zu planen und zu koordinieren. Aber was genau ist ein Storyboard und wie erstellt man es?

Was ist ein Storyboard und warum ist es wichtig?

Ein Storyboard ist eine Serie von gezeichneten oder digital erstellten Bildern, die die Abfolge der Szenen in deinem Video darstellen. Es ermöglicht dir, die visuelle und narrative Struktur deines Videos zu visualisieren und sicherzustellen, dass alle wichtigen Elemente und Botschaften klar und kohärent vermittelt werden.

Schritte zur Erstellung eines Storyboards

1. Skript in Szenen unterteilen: Beginne damit, dein Drehbuch zu analysieren und in einzelne Szenen aufzuteilen. Jede Szene sollte eine klare Botschaft oder Aktion enthalten.
2. Skizzen erstellen: Zeichne einfache Skizzen oder nutze digitale Tools, um jede Szene visuell darzustellen. Diese Skizzen müssen nicht künstlerisch perfekt sein, sondern sollen die wichtigsten visuellen Elemente und Aktionen zeigen.
3. Szenen beschriften: Füge unter jeder Skizze Beschreibungen hinzu, die erklären, was in der Szene passiert. Achte darauf, wichtige Details wie Kameraeinstellungen, Bewegungen und Dialoge zu notieren.
4. Zeitliche Abfolge festlegen: Bestimme die Reihenfolge und den zeitlichen Ablauf der Szenen. Ein Storyboard sollte die Chronologie deines Videos klar widerspiegeln und sicherstellen, dass der Zuschauer die Geschichte nahtlos verfolgen kann.

Beispiele für effektive Storyboards

Ein gutes Beispiel für ein effektives Storyboard könnte eine Szene zeigen, in der ein neuer Mitarbeiter durch das Büro geführt wird. Die Skizze könnte den Mitarbeiter und den Guide zeigen, während die Beschriftung die Dialoge und wichtigen Punkte der Tour beschreibt.

Tools und Techniken

Es gibt viele hilfreiche Tools, die dir bei der Erstellung deines Storyboards unterstützen können. Software wie Storyboard That oder Canva ermöglicht es dir, professionelle Storyboards schnell und einfach zu erstellen. Wenn du mehr über das Drehbuchschreiben erfahren möchtest, schau dir auch diesen Artikel an, der Tipps und Techniken zum Drehbuchschreiben bietet.

Indem du ein detailliertes Storyboard erstellst, legst du den Grundstein für ein erfolgreiches Onboarding-Video. Es hilft dir, die Vision für dein Video klar zu kommunizieren und sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf derselben Seite sind.

Endgültige Überprüfung und Überarbeitungen: Der letzte Feinschliff

Nachdem du dein Onboarding-Video-Drehbuch geschrieben hast, ist es Zeit für die finale Überprüfung und Überarbeitung. Dieser Schritt ist entscheidend, um sicherzustellen, dass dein Script klar, konsistent und effektiv ist.

Überprüfung auf Konsistenz und Klarheit

Eine gründliche Überprüfung des Drehbuchs hilft dabei, Inkonsistenzen und Unklarheiten zu erkennen. Achte auf:

• Konsistente Sprache und Ton: Stellen sicher, dass der Sprachstil im ganzen Drehbuch einheitlich ist.
• Klarheit der Botschaften: Jede Szene und jeder Dialog sollten klar und verständlich sein.
• Logische Abfolge: Überprüfe, ob die Inhalte in einer logischen Reihenfolge präsentiert werden.

Feedback einholen und umsetzen

Feedback von Kollegen oder Testzuschauern kann wertvolle Einblicke bieten:

• Kollegenfeedback: Bitten deine Kollegen, das Drehbuch zu lesen und Feedback zu geben.
• Testzuschauer: Zeigen das Script an einer kleinen Gruppe neuer Mitarbeiter und sammeln ihre Meinungen.
• Umsetzung von Feedback: Berücksichtigen konstruktives Feedback und nehmen die notwendigen Anpassungen vor.

Letzte Schritte zur Fertigstellung des Drehbuchs

Bevor du das Drehbuch endgültig abschließt, gehe die letzten Schritte zur Perfektionierung durch:

• Fehlerkorrektur: Überprüfen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler.
• Timing-Anpassungen: Sicherstellen, dass das Timing jeder Szene optimal ist.
• Visuelle Elemente: Überprüfen, dass alle visuellen Hinweise klar und relevant sind.

Zusammenfassung der wichtigsten Schritte

Ein gut durchdachtes Onboarding-Video kann den Unterschied machen. Durch die sorgfältige Überprüfung und Überarbeitung deines Drehbuchs stellst du sicher, dass dein Video professionell und ansprechend ist.

Für weitere Tipps und Techniken zum Drehbuchschreiben kannst du unseren Artikel hier lesen.

Mit einem sorgfältig ausgearbeiteten Drehbuch und den richtigen Tools, wie zum Beispiel Storybox, kannst du ein Onboarding-Video erstellen, das neue Mitarbeiter begeistert und effektiv einführt.

Fazit: Dein perfektes Onboarding-Video mit Storybox erstellen

Ein professionelles Onboarding-Video kann den Unterschied zwischen einer gelungenen und einer weniger erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter ausmachen. Ein gut durchdachtes onboarding video script sorgt dafür, dass alle wichtigen Informationen klar und ansprechend vermittelt werden.

Um ein perfektes Onboarding-Video zu erstellen, haben wir in diesem Artikel die wesentlichen Schritte zusammengefasst:

• Zielsetzung: Klare Ziele definieren, um den Fokus des Videos zu bestimmen.
• Publikumsanalyse: Verstehen, wer die neuen Mitarbeiter sind und was sie erwarten.
• Drehbuchstruktur: Einen roten Faden entwickeln, der alle wichtigen Elemente und Kapitel umfasst.
• Inhaltserstellung: Ein ansprechendes und fehlerfreies Drehbuch schreiben.
• Visuelle Hinweise: Effektive visuelle Elemente einbauen, um das Video lebendiger zu gestalten.
• Überprüfung und Bearbeitung: Das Drehbuch gründlich überprüfen und verfeinern.
• Timing: Die richtige zeitliche Abstimmung sicherstellen.
• Storyboard: Einen visuellen Plan für das Video erstellen.
• Endgültige Überprüfung: Den letzten Feinschliff vornehmen und Feedback umsetzen.

Ein gutes Onboarding-Video spart Zeit und Ressourcen, indem es wichtige Informationen auf eine ansprechende und einprägsame Weise vermittelt. Es hilft neuen Mitarbeitern, sich schneller zurechtzufinden und sich willkommen zu fühlen.

Mit Storybox kannst du diese Schritte mühelos umsetzen. Die Plattform bietet eine Vielzahl von Video-Vorlagen und führt dich Szene für Szene durch die Erstellung deines Videos. Storybox ermöglicht es dir, ohne Vorkenntnisse professionelle und CI-konforme Videos zu erstellen. Nutze die Vorteile von Storybox und erstelle in wenigen Minuten skalierbare und kosteneffiziente Onboarding-Videos, die deine neuen Mitarbeiter begeistern werden.

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