Recruiting Video erstellen lassen – oder selbst produzieren?

Recruiting-Videos besser selbst erstellen

Du bekommst Zweifel, ob die Zusammenarbeit mit Videoagenturen wirklich das Richtige für dein Unternehmen ist? 

Vorteile

Warum solltest du also Recruiting-Videos nicht einfach selbst erstellen? Diese Vorteile sprechen dafür:

Kosteneffizienz

Selbst produzierte Videos sind per se kostengünstiger, da keine externen Dienstleister bezahlt werden müssen. Auf diese Weise kannst du aus dem vorhandenen Budget mehr herausholen oder zu denselben Kosten wesentlich mehr unterschiedliche Videos produzieren. Mit StoryBox kannst du unkompliziert starten und kosteneffizient überzeugende Resultate produzieren.

Authentizität

Eigenproduktionen können authentischer wirken, da sie den echten Alltag und die Atmosphäre deines Unternehmens zeigen. Potenzielle Bewerber können einen realistischen Eindruck davon bekommen, wie es ist, in deinem Unternehmen zu arbeiten – ein Plus für die Glaubwürdigkeit deiner Recruiting-Videos.

Volle Kontrolle

Du hast die volle Kontrolle über das Projekt und kannst Änderungen sofort umsetzen, ohne auf externe Partner angewiesen zu sein. Dies ermöglicht es dir, das Video genau so zu gestalten, wie du es dir vorstellst. 

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Mehr Flexibilität

Terminverschiebungen oder zusätzliche Drehtermine kannst du bei Eigenproduktionen schnell verwirklichen, ohne erst externe Abstimmungen vorzunehmen oder hohe Zusatzkosten in Kauf nehmen zu müssen.

Schnelle Umsetzung

Da du keine externen Partner koordinieren musst, kann die Produktion schneller voranschreiten. Du kannst spontan Entscheidungen treffen und das Video in deinem eigenen Tempo fertigstellen. Und mit den zahlreichen Möglichkeiten der Nachbearbeitung in der StoryBox App wirken deine Videos authentisch – aber dennoch professionell.

Aktive Mitarbeiter-Beteiligung

Mit der Mobile App von StoryBox kannst du deine Kolleginnen und Kollegen einladen, unkompliziert per Smartphone eigene Takes zu einem Video beizusteuern oder zum Beispiel ein persönliches Statement zu ihrem Arbeitsplatz und der Unternehmenskultur abzugeben. Das wirkt nicht nur für Außenstehende authentischer, sondern fördert auch den Teamgeist und das Miteinander in deinem Unternehmen. 

Nachteile

Selbst alles in der Hand zu haben, kann also von Vorteil sein. Doch welche möglichen Nachteile sollten dir bewusst sein, wenn du Recruiting-Videos selbst produzieren möchtest?

Zeitaufwand

Die Produktion eines Videos in Eigenregie kann zeitaufwendiger sein. Du musst ein gewisses Maß an Zeit für Planung, Dreh, Bearbeitung und Nachbearbeitung einplanen, auch wenn dich Tools dabei sehr gut unterstützen.

Fehlendes Know-how

Ohne professionelle Erfahrung kann es schwierig sein, ein qualitativ hochwertiges Video zu erstellen, das sowohl visuell als auch inhaltlich überzeugt. Das heißt, du und deine Kollegen sollten grundsätzlich Spaß und Interesse an der Videoproduktion haben – und außerdem eine gewisse Lernkurve einplanen.

Technische Einschränkungen

Ein Mangel an Equipment und Software kann die Qualität des Videos beeinträchtigen. Einige gezielte Investitionen sind daher unbedingt zu empfehlen, wobei der damit verbundene Kostenaufwand heutzutage überschaubar ist. Neben einem guten Smartphone solltest du insbesondere mit ein paar Ausgaben für hochwertige Licht- und Tontechnik rechnen.

Ist es sinnvoll, Recruiting Videos erstellen zu lassen?

Ein professionell erstelltes Video macht besonders dann Sinn, wenn du ein starkes Markenimage aufbauen oder bei diesen relevanten Zielgruppen pflegen möchtest. Eines sollte dir dabei bewusst sein: Ein professionelles Video kann potenziellen Bewerbern das Gefühl geben, dass dein Unternehmen in allen Details hohen Wert auf Qualität und Professionalität legt. Dies kann insbesondere bei hochqualifizierten Fachkräften und der Suche nach Führungskräften den Ausschlag geben. 

Mit Authentizität überzeugen

Selbst produzierte Videos können hingegen durch ihre Authentizität und Ehrlichkeit punkten, was besonders bei jungen Talenten gut ankommen kann. Ein authentisches Video kann eine starke emotionale Verbindung schaffen und den Zuschauern einen realistischen Einblick in die Kultur sowie die Werte deines Unternehmens geben. Somit kannst du erfolgreicher Vertrauen aufbauen und potenzielle Bewerber davon überzeugen, dass dein Unternehmen der richtige Arbeitsplatz für sie ist.

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Kosten für Recruiting Videos im Vergleich

Die Kosten für Videoproduktion können naturgemäß stark variieren. Eine professionelle Agentur kann ab 5.000 Euro aufwärts für ein hochwertiges Recruiting-Video verlangen. Je nach Komplexität und Umfang des Projekts werden schnell auch fünfstellige Euro-Beträge erreicht. Diese Kosten decken in der Regel die gesamte Produktion ab, einschließlich Planung, Dreh, Nachbearbeitung und gegebenenfalls Animationen oder Spezialeffekte.

Kostenvorteile für eigene Videoproduktionen

Die Eigenproduktion von Recruiting-Videos kann wesentlich günstiger sein, besonders wenn bereits grundlegendes Equipment vorhanden ist und du professionelle Tools zur Planung, Videoerstellung und Nachbearbeitung einsetzt. Der Kostenvergleich spricht somit stets eine deutliche Sprache und lässt das Pendel zugunsten von selbst produzierten Recruiting-Videos ausschlagen. Wichtig ist es jedoch zu beachten, dass die Eigenproduktion auch versteckte Kosten haben kann. Dazu zählt zum Beispiel die Zeit, die dein Team für die Produktion aufwenden muss, anstatt andere wichtige Aufgaben zu bearbeiten. 

So rentieren sich Investitionen auf Dauer

Andererseits werden bestimmte Investitionen für Software und Technik nur einmal fällig – danach kannst du so viele Recruiting-Videos produzieren, wie du magst. Und auch StoryBox kannst du für unterschiedlichste Zwecke nutzen, nicht nur für die Bewerberansprache. Wenn du zum Beispiel ohnehin Videos für das Onboarding neuer Mitarbeiter oder für die interne Kommunikation nutzen willst, ist es noch lukrativer, dir selbst Know-how rund um die Produktion von Unternehmensvideos anzueignen und viele Clips selbst zu erstellen.

Kosten im Detail vergleichen

Ein detaillierter Kostenvergleich sollte in jedem Fall die folgenden Aspekte berücksichtigen:

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• Personalkosten: Zeit und Aufwand deines Teams für Planung, Dreh und Bearbeitung.

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• Ausstattung: Kosten für Software, (Smartphone-)Kameras, Mikrofone und Beleuchtung.

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• Schulungen: Eventueller Aufwand, auch zeitlicher Art, für Schulungen oder Weiterbildung deines Teams in Videoproduktion.

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• Nachbearbeitung: Zeit für die Post-Produktion und Verbreitung des Videos.

Wie hoch ist der Zeitaufwand für Recruiting Videos?

Die Erstellung eines professionellen Videos durch eine Agentur kann mehrere Wochen in Anspruch nehmen, wobei der größte Teil der Arbeit extern erledigt wird. Bei der Selbstproduktion musst du hingegen nicht nur die Drehzeit, sondern auch die Planung, das Filmen und die Nachbearbeitung berücksichtigen, was durchaus zeitintensiv sein kann. Vorteil dabei: Das Arbeitstempo hast du selbst in der Hand; wenn erforderlich, kannst du auch sehr schnell und flexibel agieren.

So arbeitet eine Agentur

Ein professionelles Video erfordert eine sorgfältige Planung und Koordination. Die Agentur wird eng mit dir zusammenarbeiten, um das Konzept zu entwickeln, das Drehbuch zu schreiben und alle Aufnahmen zu organisieren. Dies kann mehrere Wochen in Anspruch nehmen, je nach Komplexität des Projekts. Der Dreh selbst kann mehrere Tage dauern, gefolgt von mehreren Wochen für die Nachbearbeitung und das Hinzufügen von Spezialeffekten oder Animationen.

So viel Zeit braucht eine Eigenproduktion

Bei der Eigenproduktion übernimmst du die gesamte Planung und Koordination selbst. Dies kann zeitaufwendig sein, insbesondere wenn du noch keine Erfahrung in der Erstellung von Videos hast. Doch keine Sorge: Mit der Zeit und zunehmender Erfahrung wirst du auch routinierter arbeiten und schneller ans Ziel kommen.

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In jedem Fall solltest du genug Zeit für die Entwicklung des Konzepts, die Organisation des Drehs und die Nachbearbeitung einplanen. Ein Tipp: Mit vorgefertigten sowie individuell anpassbaren Templates, wie sie dir StoryBox bietet, kannst du den Prozess des Drehbuchschreibens erheblich vereinfachen und verkürzen. Auch die Postproduktion lässt sich heute durch die Software, die sich intuitiv und selbsterklärend verwenden lässt, erheblich einfacher und zeitsparender erledigen.

Trends und Innovationen

Aktuelle Trends und Innovationen in der Videoproduktion können ebenfalls deine Entscheidung beeinflussen. Technologien wie 360-Grad-Videos, Virtual Reality (VR) und Augmented Reality (AR) bieten spannende Möglichkeiten, dein Unternehmen innovativ zu präsentieren. Diese Technologien sind oft einfacher durch professionelle Agenturen umzusetzen, die bereits Erfahrung und das nötige Equipment dafür haben.

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Ein weiterer wichtiger Trend ist die Nutzung von Drohnen für beeindruckende Luftaufnahmen. Sie können einzigartige Perspektiven bieten und deinen Unternehmensvideos eine zusätzliche Dimension verleihen. 

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Fazit

Du siehst: Sowohl professionell erstellte als auch selbst produzierte Recruiting-Videos haben ihre jeweiligen Vorteile und Herausforderungen. Dennoch gibt es viele überzeugende Gründe, die für die Selbstproduktion sprechen:

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• Authentizität: Selbst produzierte Videos vermitteln eine echte und ungefilterte Darstellung deiner Unternehmenskultur. Sie zeigen potenziellen Bewerbern den Alltag und die echte Atmosphäre in deinem Unternehmen, was zu einer stärkeren emotionalen Verbindung führen kann.

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• Kosteneffizienz: Die Eigenproduktion eines Videos ist in der Regel erheblich kostengünstiger als die Beauftragung einer Agentur. Dies ist besonders vorteilhaft für kleinere und mittelgroße Unternehmen oder für Start-ups mit begrenztem Budget. Die eingesparten Mittel kannst du anderweitig im Recruiting-Prozess sinnvoll einsetzen.

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• Flexibilität und Kontrolle: Du hast die volle Kontrolle über jeden Aspekt des Produktionsprozesses. Änderungen sind schnell und ohne zusätzliche Kosten möglich. Diese Flexibilität bietet dir den Vorteil, das Video genau nach deinen individuellen Vorstellungen zu gestalten und bei Bedarf schnell auf Feedback zu reagieren.

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• Zeitsparende Umsetzung: Ohne auf externe Partner angewiesen zu sein, kannst du den Produktionsprozess beschleunigen und das Video in deinem eigenen Tempo fertigstellen. Dies ist besonders vorteilhaft, wenn du schnell auf aktuelle Entwicklungen reagieren möchtest.

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• Teambuilding: Die Einbindung deines Teams in die Videoproduktion kann auch ein hervorragendes Teambuilding-Erlebnis sein. Es fördert die Zusammenarbeit miteinander und das Engagement der Mitarbeiter, da sie direkt an der Darstellung ihres Arbeitsumfeldes beteiligt sind.

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Während professionelle Videos durch ihre hohe Qualität und ausgefeilte Technik überzeugen können, sind es oft die authentischen, selbst erstellten Videos, die Bewerber auch emotional ansprechen. Sie bieten einen ehrlichen Einblick in dein Unternehmen und zeigen, dass du bereit bist, eine persönliche und direkte Kommunikation zu pflegen. 

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