Recruiting Video erstellen – schnell und effektiv selber machen

Bewegtbilder bewegen – im wahrsten Sinn des Wortes. Drei von vier Menschen in Deutschland schauen sich wöchentlich Onlinevideos an, bei der jungen Zielgruppe bis 29 Jahre sind es sogar 96 Prozent. Bereits diese Zahlen machen deutlich, wie wichtig Videoformate für die Unternehmenskommunikation geworden sind, etwa wenn du neue potenzielle Bewerber ansprechen willst. Die gute Nachricht: Recruiting Videos kannst du mit den passenden Hilfsmitteln selbst erstellen. Vorteil: Auf diese Weise kannst du eure Unternehmenskultur besonders authentisch transportieren.

Warum du dein Recruiting Video selbst erstellen solltest

Keine externen Models, Kameraleute und Tontechniker: Eigene Videos sind zunächst einmal deutlich preisgünstiger als externe Produktionen. Wenn du Recruiting Videos selber machst, behältst du zudem die volle Kontrolle über den Inhalt und die Gestaltung. Änderungen sind schnell und einfach möglich – und du kommst zeitsparender und effektiver zum fertigen Clip. 

Mit Authentizität überzeugen

Ein weiterer Vorteil: Selbst erstellte Videos strahlen eine persönliche Note aus, die bei professionellen Produktionen oft zu kurz kommt. Gerade im Recruitingbereich wirkt es deutlich glaubwürdiger, wenn echte Mitarbeitende in ihrer tatsächlichen Arbeitsumgebung zu sehen sind.

Zugegeben, professionell produzierte Videos haben durchaus ihre Vorzüge. Angefangen mit der Qualität: Mit dem passenden Equipment und der entsprechenden Expertise haben Profis in dieser Hinsicht oft die Nase vorn, von der Produktion bis zur Nachbearbeitung. Andererseits kannst du heute mit professionellen Tools selbst Videos erstellen, die sich von Profi-Produktionen für den Laien kaum unterscheiden. 

Vorbereitung: Die Basis für dein DIY-Recruiting-Video

Die Entscheidung ist gefallen: Du möchtest ein erstes eigenes Recruiting-Video erstellen. Doch wie gehst du sinnvollerweise vor, was gehört zu einer guten Planung dazu, welche Fehler solltest du vermeiden?

Ziele und Zielgruppe definieren

Nur wer das Ziel kennt, kann auch den perfekten Weg dorthin finden. Deshalb ist es zu Beginn entscheidend, dass du klare Ziele und eine präzise Botschaft festlegst. Was möchtest du mit dem Video erreichen? Soll es das Unternehmen generell als attraktiven Arbeitgeber positionieren, geht es um Talente für die Berufsausbildung oder die Ansprache von Fachkräften? Möchtest du vielleicht bestimmte Jobs in einer ausgewählten Abteilung vorstellen?

Kernbotschaft erarbeiten und KPIs festlegen

Aus dieser Planung leitet sich direkt die nächste Frage ab: Was ist die Kernbotschaft, die das Video vermitteln soll? Bringe diese zentrale Aussage zunächst einfach und einprägsam auf den Punkt, bevor du mit dem Konzept und Skript beginnst. Definiere außerdem konkrete messbare Ziele, die das Video erreichen soll –  beispielsweise die Zahl der Videoaufrufe, direkte Kontaktaufnahmen oder eingehende Bewerbungen. Klare KPIs helfen dabei, den Erfolg des Videos anschließend zu bewerten.

Methoden zur Analyse deiner Zielgruppe

Wie genau sieht deine Zielgruppe aus? Eine gründliche Analyse hilft dabei, den richtigen Ton zu treffen, der die Interessenten anspricht. Hier vier gängige Methoden zur Ermittlung und Analyse der Zielgruppe:

• Demografische Analyse: Dazu gehören Informationen über das Alter, Geschlecht, Bildungsniveau und den beruflichen Hintergrund eurer Zielgruppe. Diese Werte helfen dir dabei, die Zielgruppe besser kennenzulernen und zu verstehen.
• Psychografische Analyse: Was sind die Interessen und Werte der Zielgruppe, wie sieht ihr Lebensstil aus? Antworten darauf sind wichtig, um die richtige emotionale Ansprache zu finden.
• Empirische Analyse: Eine Befragung von aktuellen Mitarbeitenden und Menschen, die sich zuletzt beworben haben, liefert ebenfalls wertvolle Einblicke in die Bedürfnisse und Wünsche deiner Zielgruppe.
• Wettbewerbsanalyse: Wie treten vergleichbare Unternehmen in deiner Branche auf, wie sehen ihre Recruiting-Videos aus? Welche Botschaften und Formate verwenden diese Firmen? Von Best Practices, aber auch von Fehlern der Mitbewerber kannst du viel lernen.

Recruiting Video selber machen: Schritt für Schritt

Die Erstellung eines Recruiting-Videos in Eigenregie ist eine spannende und lohnende Aufgabe. Mit einer gründlichen Planung und passenden Tools wie der Mobile App von StoryBox kommt du Schritt für Schritt ans Ziel – zu einem Recruiting-Video, das gleichermaßen technisch, optisch, aber vor allem auch inhaltlich überzeugt.

Schritt #1: Konzept und Skript selbst erstellen

Ohne Drehbuch kein Video! Ganz am Anfang steht die Konzeptentwicklung. Sie umfasst den Aufbau des Videos sowie alle Aufnahmeorte und Situationen. Das Do-it-yourself-Skript sollte dreistufig aufgebaut sein:

• Einleitung: Beginne mit einer kurzen, prägnanten Einführung, die Neugier weckt. Stelle das Thema des Videos auf leicht verständliche Weise vor.
• Hauptteil: Jetzt folgen die wichtigsten Informationen – strukturiert und klar aufbereitet. Verwende knackige, eingängige Aussagen und spreche direkt die Zielgruppe an.
• Fazit: Fasse die Hauptpunkte zusammen, spreche die User motivierend an und schließe mit einem Call-to-Action – zum Beispiel, indem die User motiviert werden, sich direkt zu bewerben oder Kontakt aufzunehmen.

→ Tipp: Ein besonders schneller und effizienter Weg zum perfekten Skript führt über StoryBox. Denn in unserer App kannst du aus einer Vielzahl bewährter Storyboards für verschiedene Anwendungsfälle wie das Recruiting wählen und die passende Vorlage finden – und mit deiner Kreativität individualisieren. 

Schritt #2: Technische Grundlagen der Videoerstellung

Alles fängt mit der richtigen Technik an: von der Kamera über Mikrofon(e) bis zum Zubehör. 

• Kamera: Angesichts der rasanten technischen Entwicklung reicht heute oft bereits ein hochwertiges Smartphone aus – nicht nur bei geringen Budgets. Für bessere Qualität kannst du natürlich in die neueste spiegellose Kamera investieren. 
• Mikrofon: Oft sorgen externe Mikrofone für klare Tonaufnahmen. Ein sogenanntes Lavalier-Mikrofon, auch bekannt als Revers- oder Kragenmikrofon, ist ideal für Interviews, während ein Shotgun-Mikrofon (Richtrohrmikrofon) vielseitig einsetzbar ist.
• Zubehör: Stative sorgen für stabile Aufnahmen, während Lichtquellen wie Softboxen oder Ringleuchten die Bildqualität verbessern.
• Beleuchtung: Wenn natürliche Lichtquellen nicht ausreichen, kann Licht-Equipment dabei helfen, Schatten zu minimieren und eine gleichmäßige Ausleuchtung zu erzielen.
• Kamera-Setup: Stelle die Kamera auf Augenhöhe ein und achte auf einen stabilen Stand. Teste vorab Bildausschnitt und Schärfe.
• Ton-Prüfung: Mache vorab Testaufnahmen, um die Tonqualität zu überprüfen. Achte darauf, dass das Mikrofon keine störenden Geräusche aufnimmt.

→ Tipp: Mit StoryBox hast du alle technischen Aspekte deutlich einfacher im Griff. Aufnahmen per Smartphone oder Notebook-Cam reichen vollkommen aus, um authentische Videos zu erstellen – nicht nur im Social-Media-Bereich.