In einer Ära, in der nicht nur Content, sondern auch Digitalisierung und Virtualität King sind, sind Unternehmen gezwungen, innovative Wege zu finden, um eine starke und einheitliche Unternehmenskultur zu fördern sowie aufrechtzuerhalten. Hier kommt das mächtige Medium Video ins Spiel, das als lebendiges Instrument zur Pflege und Manifestation der Unternehmenskultur dient. Die Integration von Video in die Organisationskultur hat sich als äußerst effektiv erwiesen, da es die Unternehmenskommunikation und Interaktion auf eine neue Ebene hebt. Videos können dabei auf ganz unterschiedliche Art und Weise eingesetzt werden. Gängig ist vor allem seit der Corona-Pandemie für Calls und Termine, auf Videoformate zu setzen, häufig weil Kollegen remote arbeiten. Aber auch für andere Bereiche dienen abspielbare Videos als Kommunikationsmittel.
Video ermöglicht eine mehrdimensionale Kommunikation, die die traditionelle schriftliche oder mündliche Kommunikation erweitert. Videos sind nicht nur einladender und einfacher zu merken als umständlich formulierte, lange E-Mails. Durch die visuelle und auditive Verbindung schafft es außerdem eine dynamische und persönliche Interaktion, die das Zugehörigkeitsgefühl stärkt und eine robuste sowie lebendige Unternehmenskultur fördert. So sind zum Beispiel per Video formulierte Einladungen zu Teamevents erfolgreicher als Texte. Auch wer nicht dabei war, kann sich durch Videoaufnahmen die Highlights ansehen. So wird das Gefühl der Isolation und Entfremdung gemindert und ein resilientes Arbeitsumfeld geschaffen.
Videoaufnahmen ermöglichen den Mitarbeitern, Werte und Visionen sowie Projektdaten des Unternehmens auf ansprechende und inspirierende Weise zu vermitteln und zu erleben. Ganz besonders in Krisensituationen oder bei wichtigen Management-Updates ist dies wichtig, um stets Sicherheit und Klarheit inmitten von Unsicherheit und Verwirrung zu vermitteln. Bewegtbilder bekannter Gesichter der Organisation, mit starker einprägsamer Botschaft schaffen dabei Awareness für das Wichtige. Es geht darum, ein gemeinsames Verständnis und eine Ausrichtung zu schaffen, die auf dasselbe Ziel hinführen.
Technologien wie StoryBox ermöglichen es, Videos einfach zu erstellen, zu teilen und anzusehen. Dies erlaubt eine flexible und unkomplizierte Integration von Videos in den Arbeitsalltag. Dabei erzeugt Video eine sinnvolle asynchrone Verbindung, ist also unabhängig von Zeit und Ort.
Video unterstützt das kontinuierliche Lernen und die interne Entwicklung der Mitarbeiter, indem Videos eine Plattform für Wissensaustausch und -aufbau fördern. Trotz geographischer Distanz können Mitarbeiter durch Videoaufnahmen außerdem effektiv zusammenarbeiten und kommunizieren. Sie können sich Wissen weitergeben, Updates verschicken und asynchron an Projekten arbeiten. Durch die Kombination von Bild und Ton können komplexere Konzepte und Informationen leichter verständlich und nachvollziehbar gemacht werden. Außerdem erlauben Videos eine zugängliche Feedbackkultur, die nahbar ist. Durch Videos kann man zudem auf umständliche schriftliche Formulierungen für Schulungen oder Einführungen verzichten und stattdessen das verständlichste Sprachrohr nutzen: die eigenen Mitarbeiter.
Die Integration von Video in die Unternehmenskultur ist ein entscheidender Schritt zur Schaffung einer dynamischen, inklusiven und motivierenden Arbeitsumgebung. Es ermöglicht eine lebendige und authentische Kommunikation, stärkt die Unternehmenswerte und fördert kontinuierliches Lernen sowie das Vorantreiben von Innovation. Video schafft eine visuelle und emotionale Verbindung, die das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöht und somit zum Gesamterfolg des Unternehmens beiträgt.
