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Inhaltsverzeichnis
Einführung: Der Schlüssel zu einem reibungslosen Start
Was bedeutet Video im Onboarding-Prozess? Im Wesentlichen handelt es sich um die Nutzung von Videoinhalten, um neue Mitarbeiter effektiv in die Unternehmensstruktur und -kultur einzuführen. Diese Methode bietet eine visuell ansprechende und leicht verständliche Möglichkeit, wichtige Informationen zu vermitteln. Videos können dabei helfen, komplexe Themen verständlich darzustellen und gleichzeitig die Unternehmenswerte zu kommunizieren.
Warum ist ein effektives Onboarding wichtig? Ein gut durchdachtes Onboarding-Programm steigert die Produktivität und Zufriedenheit neuer Mitarbeiter erheblich, was wiederum die Mitarbeiterbindung und das allgemeine Arbeitsklima fördert. Studien zeigen, dass ein strukturierter Onboarding-Prozess die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass neue Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben.
Durch die Integration von Videos in den Onboarding-Prozess können Unternehmen nicht nur die Lernkurve verkürzen, sondern auch eine konsistente und ansprechende Einführung gewährleisten. Mit effizienten Onboarding-Strategien und der richtigen Nutzung digitaler Tools wie Storybox können neue Mitarbeiter schneller und effektiver in ihre Rollen integriert werden.
Die Vorteile von Videos im Onboarding-Prozess sind vielfältig. Sie reichen von der visuellen Anziehungskraft bis zur Möglichkeit, Inhalte jederzeit und überall abzurufen. Dies macht sie zu einem unverzichtbaren Werkzeug für moderne Unternehmen, die ihre neuen Talente bestmöglich unterstützen möchten.
Die Bedeutung von Videos im Onboarding-Prozess
Im digitalen Zeitalter hat sich Onboarding stark weiterentwickelt, und Videos spielen hierbei eine zentrale Rolle. Videos bieten gegenüber traditionellen Methoden zahlreiche Vorteile, die den Onboarding-Prozess sowohl für das Unternehmen als auch für die neuen Mitarbeiter wesentlich verbessern können.
Vorteile von Videos gegenüber traditionellen Methoden
- Visuelle und auditive Lernunterstützung: Videos sprechen mehrere Sinne an und helfen so, Informationen effektiver zu vermitteln. Dies ist besonders nützlich für komplexe Themen, die durch Text allein schwer verständlich sind.
- Konsistenz in der Schulung: Mit Videos wird sichergestellt, dass jeder Mitarbeiter die gleichen Informationen erhält, was zu einer einheitlichen Schulung führt.
- Zeit- und Kostenersparnis: Ein gut produziertes Video kann immer wieder verwendet werden, was die Notwendigkeit von wiederholten Live-Schulungen reduziert.
Wie Videos die Lernkurve verkürzen
Videos können die Einarbeitungszeit neuer Mitarbeiter erheblich verkürzen. Sie bieten eine schnelle und zugängliche Möglichkeit, die Unternehmenskultur, Prozesse und Tools zu verstehen. Neue Mitarbeiter können sich Videos in ihrem eigenen Tempo ansehen, pausieren und zurückspulen, um schwierige Konzepte besser zu erfassen.
Ein weiterer Vorteil ist die Möglichkeit, interaktive Elemente einzufügen, wie Quizze oder praktische Übungen, die das Gelernte festigen. Diese interaktiven Schulungsvideos können speziell für verschiedene Abteilungen erstellt werden, um den spezifischen Anforderungen gerecht zu werden.
Ein Beispiel aus der Praxis
Stell dir vor, ein neues Teammitglied beginnt bei einem Technologieunternehmen. Anstatt sich durch Stapel von Handbüchern zu kämpfen, kann es sich ein Willkommensvideo ansehen, das die Unternehmenskultur erklärt, gefolgt von detaillierten Schulungsvideos, die die Nutzung der firmeneigenen Software und Tools verdeutlichen.
Für noch mehr Inspiration und praktische Einblicke, wie du Videos effektiv in deinen Onboarding-Prozess integrieren kannst, schau dir unseren Blog über effizientes Onboarding an. Hier findest du zahlreiche Tipps und Tricks, die dir helfen, den Onboarding-Prozess in deinem Unternehmen zu optimieren.
Wie Videos die Unternehmenswerte vermitteln
Videos sind ein kraftvolles Mittel, um Unternehmenswerte effektiv zu vermitteln. Sie bieten nicht nur eine visuelle und auditive Erfahrung, sondern können auch emotionale Geschichten erzählen, die bei den Mitarbeitern haften bleiben. Das macht sie besonders wertvoll im Onboarding-Prozess, wo die Vermittlung der Unternehmenskultur entscheidend ist.
Einsatz von Videos zur Kulturvermittlung
Durch den Einsatz von Videos kannst du neue Mitarbeiter von Anfang an mit den Werten und der Kultur deines Unternehmens vertraut machen. Kulturvideos können Szenen aus dem Arbeitsalltag zeigen, in denen die Unternehmenswerte gelebt werden. Sie können Interviews mit langjährigen Mitarbeitern enthalten, die darüber sprechen, was die Unternehmenskultur für sie bedeutet. Dies schafft ein authentisches Bild und hilft neuen Mitarbeitern, sich schneller zu integrieren.
Beispiele für effektive Kulturvideos
Ein Beispiel für ein effektives Kulturvideo könnte eine kurze Dokumentation über die Geschichte des Unternehmens sein, die die wichtigsten Meilensteine und die zugrunde liegenden Werte hervorhebt. Ein anderes Beispiel könnte ein Video sein, das die täglichen Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit im Team zeigt, um den Zusammenhalt und die Teamarbeit zu betonen. Solche Videos sollten professionell produziert sein, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Dafür kannst du verschiedene Tools nutzen, die dir bei der Erstellung und Bearbeitung helfen. Storybox ist ein hervorragendes Beispiel für ein Tool, das dir bei der Erstellung von hochwertigen Kulturvideos für dein Onboarding-Programm helfen kann.
Vorteile der Video-Kulturvermittlung
- Authentizität: Videos vermitteln eine authentische Darstellung der Unternehmenskultur.
- Emotionale Bindung: Sie erzeugen eine emotionale Verbindung, die Text allein nicht erreichen kann.
- Effizienz: Mitarbeiter können jederzeit und überall auf die Videos zugreifen, was den Onboarding-Prozess flexibler und effizienter macht.
Indem du Videos zur Vermittlung deiner Unternehmenswerte einsetzt, schaffst du eine starke Basis für ein engagiertes und integriertes Team. Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie du effizientes Onboarding gestalten kannst, schaue dir unseren Blogpost über effizientes Onboarding an.
Schulungsvideos für neue Mitarbeiter
Schulungsvideos für neue Mitarbeiter sind eine hervorragende Möglichkeit, um den Einarbeitungsprozess zu optimieren und dafür zu sorgen, dass neues Personal schnell und effizient auf den neuesten Stand gebracht wird. Diese Videos bieten nicht nur eine konsistente und wiederholbare Schulung, sondern sie sind auch flexibel und können jederzeit und überall angesehen werden.
Erstellung von Trainingsvideos für verschiedene Abteilungen
Um sicherzustellen, dass alle Abteilungen gut abgedeckt sind, sollten Trainingsvideos gezielt auf die spezifischen Bedürfnisse und Aufgaben jeder Abteilung zugeschnitten werden. Dies kann durch detaillierte Schulungen zu Abteilungsprozessen, spezifischen Aufgaben und Tools erreicht werden.
- Vertrieb: Schulungsvideos können Verkaufstechniken, CRM-Software und Kundeninteraktionsstrategien abdecken.
- Marketing: Videos können sich auf Kampagnenplanung, Social Media Management und Analysewerkzeuge konzentrieren.
- IT: Technische Schulungen zu internen Systemen, Sicherheitsprotokollen und spezifischen Softwarelösungen sind hier entscheidend.
Interaktive Elemente in Schulungsvideos
Um die Effektivität der Schulungsvideos zu erhöhen, können interaktive Elemente integriert werden. Diese Elemente fördern das aktive Lernen und die Beteiligung der neuen Mitarbeiter.
- Quizze: Am Ende jeder Einheit können Quizze eingebaut werden, um das Verständnis zu überprüfen.
- Simulationen: Praktische Übungen und Simulationen ermöglichen es den Mitarbeitern, das Gelernte direkt anzuwenden.
- Feedback-Schleifen: Regelmäßige Feedbackmöglichkeiten helfen, den Lernfortschritt zu überwachen und eventuelle Lücken zu schließen.
Vorteile von Schulungsvideos
Die Nutzung von Schulungsvideos bietet zahlreiche Vorteile gegenüber traditionellen Methoden wie Präsenzschulungen oder Handbüchern:
- Zeitersparnis: Videos können jederzeit und in eigenem Tempo angesehen werden, wodurch weniger Zeit für Schulungen benötigt wird.
- Konsistenz: Alle neuen Mitarbeiter erhalten die gleiche, hochwertige Schulung, was zu einer einheitlichen Wissensbasis führt.
- Nachhaltigkeit: Videos können immer wieder verwendet werden und müssen nur bei Bedarf aktualisiert werden.
Schulungsvideos sind eine effektive Methode, um neuen Mitarbeitern einen reibungslosen und effizienten Einstieg zu ermöglichen. Für die Erstellung und Verwaltung solcher Videos kann ein Tool wie Storybox besonders hilfreich sein, da es eine einfache und intuitive Plattform für Video-Content bietet.
Personalisierte Willkommensvideos erstellen
Personalisierte Willkommensvideos erstellen ist eine großartige Möglichkeit, neue Mitarbeiter von Anfang an zu begeistern und ihnen das Gefühl zu geben, willkommen und geschätzt zu sein. Durch die Verwendung von personalisierten Videos kann der Onboarding-Prozess erheblich verbessert werden. Diese Videos können spezifische Informationen und Begrüßungen enthalten, die auf die individuellen Rollen und Bedürfnisse der neuen Mitarbeiter abgestimmt sind.
Die Rolle von personalisierten Videos im Onboarding
Personalisiertes Videomaterial hilft dabei, eine persönliche Verbindung zwischen dem Unternehmen und dem neuen Mitarbeiter herzustellen. Hier sind einige Vorteile:
- Individuelle Ansprache: Neue Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt, wenn sie direkt angesprochen werden.
- Relevante Informationen: Videos können speziell auf die Abteilung und die Rolle des neuen Mitarbeiters zugeschnitten werden.
- Motivation und Engagement: Ein herzliches Willkommen kann die Motivation und das Engagement von Anfang an steigern.
Tools zur Erstellung personalisierter Willkommensvideos
Um personalisierte Willkommensvideos zu erstellen, benötigt man geeignete Tools, die diesen Prozess erleichtern. Ein Tool wie Storybox kann hierbei sehr hilfreich sein. Mit Storybox kannst du:
- Einfache Erstellung: Videos schnell und effizient erstellen, ohne technische Vorkenntnisse.
- Anpassbare Vorlagen: Vorlagen nutzen, die leicht an die Bedürfnisse und das Branding deines Unternehmens angepasst werden können.
- Integration in Onboarding-Programme: Videos nahtlos in bestehende Onboarding-Programme integrieren.
Weitere Informationen darüber, wie du ein effizientes Onboarding gestalten kannst, findest du in unserem Blog über effizientes Onboarding.
Bewerberkommunikation mit Video meistern - Tipps und Beispiele
Nutzung von Videos zur Erklärung von Prozessen und Tools
Nutzung von Videos zur Erklärung von Prozessen und Tools ist eine effektive Methode, um komplexe Themen leicht verständlich zu machen. Videos ermöglichen es, detaillierte Schritte visuell zu demonstrieren und bieten den Zuschauern die Möglichkeit, die Inhalte in ihrem eigenen Tempo zu verfolgen. Dies ist besonders hilfreich, wenn es darum geht, neue Software oder interne Prozesse vorzustellen.
Komplexe Prozesse einfach erklären
Videos sind ideal, um komplizierte Prozesse zu vereinfachen und anschaulich darzustellen. Sie ermöglichen es, jeden Schritt detailliert zu zeigen, und bieten die Möglichkeit, wichtige Punkte durch visuelle Hinweise hervorzuheben. Dies kann besonders nützlich sein, wenn du neuen Mitarbeitern erklärst, wie bestimmte Aufgaben innerhalb deines Unternehmens ablaufen.
- Detaillierte Demonstrationen: Du kannst jede Phase eines Prozesses im Detail zeigen, was es den Zuschauern erleichtert, die Abläufe zu verstehen.
- Wiederholbare Inhalte: Mitarbeiter können die Videos jederzeit erneut ansehen, um sich Prozesse noch einmal ins Gedächtnis zu rufen.
- Visuelle Hilfsmittel: Durch den Einsatz von Grafiken, Animationen und Textüberlagerungen können komplexe Informationen klar und prägnant dargestellt werden.
Demonstrationsvideos für Software und Tools
Wenn neue Mitarbeiter mit neuer Software oder Tools vertraut gemacht werden sollen, sind Demonstrationsvideos eine hervorragende Ressource. Diese Videos können praktische Anleitungen enthalten, die Schritt für Schritt zeigen, wie die Software genutzt wird. Dies reduziert die Lernkurve erheblich und stellt sicher, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Wissensstand sind.
- Schritt-für-Schritt-Anleitungen: Zeige genau, wie die Software oder Tools verwendet werden, indem du jeden Schritt im Prozess erklärst und demonstrierst.
- Interaktive Elemente: Durch die Integration von interaktiven Elementen wie Quizfragen oder Handlungsaufforderungen kannst du sicherstellen, dass die Zuschauer das Gelernte anwenden und verstehen.
- Zugänglichkeit: Diese Videos können auf einer zentralen Plattform wie dem Intranet oder einer speziellen Onboarding-Website gespeichert werden, sodass Mitarbeiter jederzeit darauf zugreifen können.
Für eine effektive Implementierung von Onboarding-Videos im Unternehmen, könnten strukturierte Programme und digitale Tools wie Storybox genutzt werden. Storybox bietet eine Plattform, die es ermöglicht, hochwertigen Video-Content zu erstellen und zu teilen, was den Onboarding-Prozess effizienter und ansprechender macht.
Indem du Videos zur Erklärung von Prozessen und Tools nutzt, kannst du sicherstellen, dass neue Mitarbeiter schnell und effektiv integriert werden. Dies führt nicht nur zu einer höheren Produktivität, sondern auch zu einer besseren Mitarbeiterbindung und einer stärkeren Unternehmenskultur.
Erfolgsgeschichten und Erfahrungsberichte integrieren
Erfolgsgeschichten und Erfahrungsberichte integrieren ist ein effektiver Weg, um das Onboarding-Erlebnis authentisch und inspirierend zu gestalten. Durch die Einbindung von echten Geschichten und Erfahrungen der Mitarbeiter können neue Teammitglieder einen realistischen Einblick in das Unternehmen und seine Kultur erhalten.
Authentizität durch Mitarbeiterberichte
Mitarbeiterberichte sind besonders wertvoll, weil sie eine authentische Perspektive bieten. Neue Mitarbeiter können aus erster Hand erfahren, wie andere den Einstieg in das Unternehmen erlebt haben. Dies stärkt nicht nur das Vertrauen, sondern fördert auch ein Gefühl der Zugehörigkeit. Achte darauf, dass die Berichte ehrlich und ungefiltert sind, um den größtmöglichen Nutzen zu erzielen.
Storytelling-Techniken
Geschichten haben die Kraft, komplexe Informationen auf einfache und einprägsame Weise zu vermitteln. Nutze Storytelling-Techniken, um die Erfolgsgeschichten deiner Mitarbeiter spannend und verständlich zu machen. Strukturiere die Geschichten klar, mit einer Einleitung, einem Hauptteil und einem Abschluss. Das hält die Zuschauer engagiert und erleichtert das Verständnis der vermittelten Botschaften.
Vorteile von Erfolgsgeschichten
Die Integration von Erfolgsgeschichten bietet mehrere Vorteile:
- Motivation: Neue Mitarbeiter werden durch die Erfolge ihrer Kollegen motiviert.
- Vertrauen: Authentische Berichte schaffen Vertrauen in das Unternehmen.
- Identifikation: Neue Mitarbeiter können sich besser mit den Geschichten identifizieren.
Durch die Einbindung von Erfolgsgeschichten und Erfahrungsberichten wird das Onboarding nicht nur informativer, sondern auch emotional ansprechender. Dies trägt maßgeblich zu einem positiven Start und einer langfristigen Bindung an das Unternehmen bei.
Für weitere Tipps zum effizienten Onboarding, schau dir den Blogartikel von Storybox an.
Abschließend sei erwähnt, dass Storybox eine hervorragende Lösung für die Erstellung von Video-Content im Onboarding-Prozess bietet.
Best Practices für die Erstellung von Onboarding-Videos
Best Practices für die Erstellung von Onboarding-Videos sind entscheidend, um neue Mitarbeiter effektiv und effizient in dein Unternehmen einzuführen. Hier sind einige bewährte Methoden, die dir helfen, hochwertige Videos zu erstellen:
Klar und prägnant bleiben
- Fokussiere auf das Wesentliche: Überlade dein Video nicht mit zu vielen Informationen. Konzentriere dich auf die wichtigsten Aspekte, die neue Mitarbeiter kennen müssen.
- Kurze Videos: Halte deine Videos kurz und knackig. Optimal sind Videos zwischen 3 und 5 Minuten, um die Aufmerksamkeitsspanne der Zuschauer nicht zu überfordern.
Visuelle und interaktive Elemente einbinden
- Grafiken und Animationen: Verwende visuelle Hilfsmittel wie Grafiken und Animationen, um komplexe Themen verständlich zu machen.
- Interaktive Elemente: Integriere interaktive Elemente wie Quizze oder Umfragen, um das Engagement der Zuschauer zu erhöhen.
Authentizität und Persönlichkeit zeigen
- Echte Mitarbeiter vorstellen: Lass aktuelle Mitarbeiter zu Wort kommen und ihre Erfahrungen teilen. Dies schafft eine persönliche Verbindung und erhöht die Authentizität.
- Unternehmenswerte und Kultur vermitteln: Nutze Videos, um die Unternehmenskultur und -werte zu vermitteln. Hierbei können Storytelling-Techniken helfen, um emotionale Bindungen zu schaffen.
Technische Qualität sicherstellen
- Gutes Equipment: Achte darauf, qualitativ hochwertige Ausrüstung wie Kameras und Mikrofone zu verwenden, um eine klare Bild- und Tonqualität zu gewährleisten.
- Professionelle Bearbeitung: Nutze Videobearbeitungssoftware, um dein Material zu schneiden und zu optimieren. Ein gut bearbeitetes Video wirkt professioneller und ansprechender.
Regelmäßige Aktualisierungen
- Kontinuierliche Verbesserung: Onboarding-Videos sollten regelmäßig überprüft und aktualisiert werden, um sicherzustellen, dass sie immer auf dem neuesten Stand sind.
- Feedback einholen: Sammle Feedback von neuen Mitarbeitern und passe deine Videos entsprechend an. Dies hilft, die Effektivität deiner Onboarding-Videos kontinuierlich zu verbessern.
Um mehr über die Effizienzsteigerung durch Onboarding-Videos zu erfahren, schau dir unseren Blogartikel zum Thema effizientes Onboarding an.
Die technischen Aspekte der Videoerstellung
Beim Erstellen von Onboarding-Videos sind die technischen Aspekte entscheidend, um eine hohe Qualität und ansprechende Inhalte zu gewährleisten. Die richtige Ausrüstung und Software spielen hierbei eine zentrale Rolle.
Ausrüstung für hochwertige Videos
Für professionelle Onboarding-Videos benötigst du nicht zwingend teure Ausrüstung. Ein gutes Setup kann simpel sein:
- Kamera: Eine DSLR- oder spiegellose Kamera bietet hervorragende Bildqualität. Alternativ kann auch ein hochwertiges Smartphone ausreichen.
- Mikrofon: Ein externes Mikrofon ist essenziell für klaren Ton. Lavalier-Mikrofone oder Kondensatormikrofone sind hier empfehlenswert.
- Beleuchtung: Natürliche Beleuchtung ist ideal, aber Softboxen oder LED-Lichter können helfen, gleichmäßiges Licht zu erzeugen.
Software zur Videobearbeitung
Die Wahl der richtigen Software ist ebenso wichtig wie die Hardware. Hier einige gängige Optionen:
- Adobe Premiere Pro: Ein leistungsstarkes Tool für professionelle Videobearbeitung mit vielen Funktionen.
- Final Cut Pro: Besonders für Mac-Nutzer geeignet, bietet es eine intuitive Benutzeroberfläche.
- DaVinci Resolve: Eine kostenlose Option, die dennoch viele professionelle Funktionen bietet.
Tipps zur Videobearbeitung
Die Nachbearbeitung kann den Unterschied zwischen einem durchschnittlichen und einem großartigen Video ausmachen. Hier einige Tipps:
- Schnitt: Halte die Videos kurz und prägnant, um die Aufmerksamkeit der Zuschauer zu behalten.
- Übergänge: Verwende einfache Übergänge, um Ablenkungen zu vermeiden.
- Texteinblendungen: Nutze Texteinblendungen, um wichtige Punkte hervorzuheben oder zusätzliche Informationen zu bieten.
- Musik und Soundeffekte: Eine passende Hintergrundmusik kann das Video ansprechender machen, aber achte darauf, dass sie nicht vom gesprochenen Inhalt ablenkt.
Fazit: Der nächste Schritt zu einem besseren Onboarding
Durch den Einsatz hochwertiger Ausrüstung und Software kannst du sicherstellen, dass deine Onboarding-Videos nicht nur informativ, sondern auch professionell und ansprechend sind. Storybox kann dir als Tool helfen, diese Videos effizient zu erstellen und zu verwalten.
Erfolgsmessung und kontinuierliche Verbesserung
Erfolgsmessung und kontinuierliche Verbesserung sind entscheidend, um sicherzustellen, dass deine Onboarding-Videos ihre Ziele erreichen. Eine gründliche Analyse und Anpassung können die Effektivität und den ROI deiner Onboarding-Maßnahmen wesentlich steigern.
Wichtige KPIs zur Bewertung
Es gibt verschiedene KPIs, die du zur Bewertung der Effektivität deiner Onboarding-Videos heranziehen kannst:
- Engagement-Rate: Wie häufig werden die Videos angesehen und wie lange bleiben die Zuschauer dran?
- Wissensüberprüfung: Teste das Wissen der neuen Mitarbeiter nach dem Ansehen der Videos.
- Feedback der Mitarbeiter: Nutze Umfragen und direkte Rückmeldungen, um die Zufriedenheit und Anwendbarkeit der Inhalte zu messen.
Feedback-Schleifen und Anpassungen
Das Einholen von Feedback ist nur der erste Schritt. Es ist wichtig, kontinuierlich auf dieses Feedback zu reagieren und deine Videos entsprechend anzupassen:
- Regelmäßige Updates: Halte deine Videos aktuell, indem du regelmäßig Inhalte überprüfst und anpasst.
- Interaktive Elemente hinzufügen: Nutze interaktive Elemente wie Quizfragen oder Umfragen, um das Engagement zu erhöhen.
- A/B-Tests: Experimentiere mit verschiedenen Videoformaten und -stilen, um herauszufinden, was am besten funktioniert.
Eine effektive Erfolgsmessung und kontinuierliche Verbesserung stellen sicher, dass deine Onboarding-Videos immer auf dem neuesten Stand und so effektiv wie möglich sind. Weitere detaillierte Tipps und Strategien kannst du in unserem Artikel über effizientes Onboarding nachlesen.
Fazit: Der nächste Schritt zu einem besseren Onboarding
Die Nutzung von Videos im Onboarding-Prozess bietet zahlreiche Vorteile. Sie verkürzen die Lernkurve und ermöglichen eine konsistente und ansprechende Kommunikation der Unternehmenswerte. Videos sind besonders wirkungsvoll, um komplexe Prozesse zu erklären und neue Mitarbeiter schnell und effektiv zu schulen.
Mit Storybox kannst du diesen Prozess noch effizienter gestalten. Die KI-gestützte Plattform ermöglicht es dir, in wenigen Minuten CI- und DSGVO-konformen Video-Content zu erstellen. Von Schulungsvideos über personalisierte Willkommensvideos bis hin zu Erklärvideos für spezifische Tools und Prozesse – Storybox bietet eine skalierbare und kosteneffiziente Lösung für dein Unternehmen.
Um die Effektivität deiner Onboarding-Videos zu messen, ist es wichtig, klare KPI festzulegen und regelmäßig Feedback einzuholen. Nur so kannst du kontinuierlich Verbesserungen vornehmen und den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter optimieren. Wenn du mehr über effizientes Onboarding erfahren möchtest, lies unseren Blogartikel.
Zusammengefasst, sind Videos der Schlüssel zu einem reibungslosen und effektiven Start neuer Mitarbeiter. Nutze die Vorteile von Tools wie Storybox, um dein Onboarding auf das nächste Level zu heben und langfristig von einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu profitieren.
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