In unserem aktuellsten Webinar zum Thema „Bewerberkommunikation mit Video meistern”, wurden wir unterstützt von Recruiting-Expertin Sarah Böning. Wir beantworten die Frage, wie man die Zeit zwischen Bewerbungseingang und Hiring mithilfe von Videos optimiert. Wie? Indem wir dir praktische Beispiele zeigen!
Dazu erklären wir den Begriff „Candidate Journey” – wie wird ein Interessent zum Bewerber und schließlich zum Mitarbeiter. Aus Erfahrung gehen Sarah und Ben darauf ein, dass in der eigentlichen Bewerbungsphase das hart erarbeitete Image durch Recruitingvideos mit Blick auf Emotionen und Authentizität oftmals in den Unternehmen nicht ausgelebt wird. Häufig halten sich Firmen hier an die üblichen Prozesse und differenzieren zum Beispiel textlich wenig. Außerdem, so Sarah, ist nicht zu verachten, wie die 3 Phase der Candidate Journey, nach der Bewerbung, sich positiv auf Recruitingerfolge auswirken kann. Wer gut artikulierte Absagen verschickt und geeignete Kandidaten trotz Absage zur Aufnahme in den Talentpool einlädt, hat mehr gewonnen. Im Zuge dessen analysieren Ben und Sarah auch eine Statistik zum Thema „Was in der Candidate Journey schief gehen kann“, und Sarah zeigt im Gegensatz dazu, was sich Kandidaten eigentlich wünschen.
Anschließend liefern wir im Webinar spannende, personalisierte und vor allem auch erfolgreiche Videobeispiele für die Bewerberkommunikation für unterschiedliche Phasen der Journey. ⭐
Hier geht's zum exklusiven Webinarrecording, um alle Einblicke mit Sarah und Ben zu erhalten.
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