Um sowohl intern als auch extern für mehr Transparenz, Aufmerksamkeit und Unternehmenserfolg zu sorgen, hat sich das Konzept des Employer Brandings etabliert. Dabei setzen Unternehmen verstärkt auf authentische Einblicke, etwa durch Videos.
Die TOP 5 Videoformate für das Employer Branding sind:
In diesem Artikel möchten wir Follow-Me-Around-Videos zeigen
In der sich ständig wandelnden Landschaft des modernen Arbeitsmarktes und unter dem vorherrschenden Arbeitnehmermarkt suchen Unternehmen nach innovativen Wegen, um sich als attraktive und einzigartige Arbeitgeber zu präsentieren. Hier kommen „Follow-Me-Around“ Videos ins Spiel, die eine fesselnde und authentische Methode bieten, potenzielle Mitarbeiter in die Welt eines Unternehmens einzuladen. Diese Videos sind nicht nur ein Trend in der Welt der sozialen Medien, sondern auch ein mächtiges Werkzeug im Arsenal des Employer Brandings.
Um Bewerbern zu ermöglichen, einmal hinter die Kulissen des potenziellen nächsten Arbeitsplatzes zu blicken, noch bevor das erste Vorstellungsgespräch geführt wurde, sind Follow-Me-Arounds oder Day-in-a-Life-Videos ideal geeignet. Sie bieten eine ehrliche und offene Perspektive auf den Arbeitsalltag in einem Unternehmen, von den kleinen, alltäglichen Momenten, den Räumlichkeiten und Corporate Benefits bis hin zu großen Projekterfolgen. Der Fokus liegt dabei auf dem Menschen, der das Video führt.
In einer Welt, die von polierten Unternehmensbotschaften und Werbekampagnen übersättigt ist, sehnen sich Menschen nach Echtheit. „Follow-Me-Around“ Videos im Employer Branding bieten genau das: Ein unverfälschtes Bild des Unternehmensalltags, präsentiert durch die Augen der eigenen Mitarbeiter. Diese menschliche Note, die in traditionellen Marketingmaterialien oft fehlt, baut Vertrauen auf und ermöglicht es potenziellen Bewerbern, eine emotionale Verbindung zum Unternehmen zu kreieren. Zudem können sie besser einschätzen, ob sie sich selbst im Unternehmen als Angestellte sehen und wohlfühlen würden. Sie erwecken im Erfolgsfall den „Das möchte ich auch“-Effekt beim Zuschauer!
„Follow-Me-Around“ Videos jeglicher Art bieten eine hervorragende Plattform, um die Unternehmenskultur in Aktion zu zeigen. Ob es um die Darstellung von Teamarbeit, Innovationsgeist oder sozialer Verantwortung geht, diese Videos ermöglichen es Unternehmen, ihre Werte und Überzeugungen auf natürliche Weise zu kommunizieren. Für Bewerber und Firmen, die viel Wert auf kulturelle Eignung legen, sind diese Einblicke entscheidend.
Oder aber der Fokus soll auf den täglichen Arbeitsaufgaben und dem Jobprofil liegen. Einblicke in den Arbeitsalltag erweitern schriftliche Jobprofile in überladenen Portalen um eine unschlagbare Komponente – die Realität! Das sorgt für mehr Recruitingerfolg, da sich Bewerber den Aufgaben bewusster werden und Unternehmen gezielter steuern können, welche Kandidaten sie ansprechen.
Hier findest du ein authentisches Beispielvideo für ein “Day-in-a-Life”-Video
Die Erstellung von „Follow-Me-Around“ Videos im Employer Branding ist jedoch nicht ohne Herausforderungen. Es erfordert sorgfältige Planung, die Auswahl der richtigen Protagonisten und ein gutes Gespür für Storytelling, um sicherzustellen, dass die Videos authentisch, ansprechend und repräsentativ für das Unternehmen sind. Darüber hinaus müssen Unternehmen bereit sein, eine gewisse Verletzlichkeit zu zeigen, indem sie Einblicke in den echten Arbeitsalltag gewähren.
„Follow-Me-Around“ Videos im Employer Branding sind mehr als nur eine Marketingstrategie; sie sind ein Fenster, das Einblicke und Verbindungen in beide Richtungen ermöglicht. Für Unternehmen bieten sie die Chance, ihre Einzigartigkeit und Werte authentisch zu präsentieren. Für potenzielle Bewerber sind sie ein Mittel, um hinter die Kulissen zu blicken und eine informierte Entscheidung über ihre nächste berufliche Station zu treffen.
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