Erhöhtes Engagement mit Video-Content
Die stärkste Kraft beim Talent Scouting sind die Mitarbeiter. Nutze sie als Sprachrohr und schlage zwei Fliegen mit einer Klappe: Bindung deiner aktuellen Mitarbeitenden und Interesse von neuen Talenten.
Follow me around
Es ist dann der richtige Job, wenn der tatsächliche Arbeitsalltag zu den eigenen Vorstellungen passt. Mit Video gibst du authentische Einblicke in den echten Alltag deines Teams – mit Kaffeepause, Teammeeting und Get Together am Abend – und bindest zeitgleich deine Mitarbeiter durch ihr Engagement.
Team Spirit
Nichts bringt eine Botschaft so stark rüber, wie jemand, der daran glaubt. Nutze die Kraft der Mitarbeitenden für deine Botschaft an potentielle Bewerber. Stelle eine starke Verbindung zwischen eurem Unternehmen, dem Team und neuen Talenten her.
Menschen im Fokus
Talente wollen umgarnt werden. Egal ob durch Team-Events, Benefits oder einfach eure Unternehmenskultur allgemein. Zeige, dass bei euch die Menschen im Fokus stehen.