Erfolgreiches Recruiting
Auf dem überfluteten Bewerbermarkt musst du eine proaktive Rolle einnehmen und beim Recruiting eine Verbindung zum Jobsuchenden herstellen. Nutze Videos für mehr Unternehmens-Insights und zeige eure Einzigartigkeit.
Aufmerksamkeit
Mit Copy-Paste-Texten beeindruckst du bei der Kontaktaufnahme keine Kandidaten. Mit Video schon. Einprägsame Videos in Messages oder E-Mails schaffen eine emotionale Verbindung und haben eine 95% höhere Erinnerungsrate.
Job-Insights
Stellenanzeigen mit Floskeln liest keiner. Präsentiere dich deshalb anders als alle anderen und setze auf Video-Inhalte in den Job-Beschreibungen. Erhalte bis zu 35% mehr Bewerbungen mit Video.
Authentizität
Wer sich mit euch nicht identifizieren kann, wird sich nicht bewerben. Sei deshalb so transparent wie möglich. Zeige durch Videos Authentizität und gib Insights in das Unternehmen, die Menschen und die Kultur.
